募集要項
- 募集背景
-
求める人物像
・トラブル発生原因の分析・特定に必要な論理思考力（数字で語れること）
・有事発生の際に、大局的な観点からすみやかに段階的な対応策を立案できる判断力
・経験・知識・スキルレベルの異なる個々の部下に合わせた啓発点を設計できる育成力
・部門内外の巻き込み力、立場の異なるステークホルダーの調整力
- 仕事内容
-
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること両社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップ、MDと一体となった商品管理体制の構築、
・品質管理基準をさらに向上すること
メンバーマネジメントまでをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック体制の強化・再構築（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価 ➙ 改善検討）
・品質管理の専門家としてのメンバーの教育・育成
- 応募資格
-
- 必須
-
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができること
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができること
＜必須経験内容＞
・以下いずれかの業種における品質管理の実務経験5年以上
－通販、製造メーカー
－GMSの本部
－生協連合会
・以下3業務を上長としてマネジメントした経験
－工程管理（品質のレベル設定を確実に担保する方法を立案し、基準をつくることができる）
－品質検証（求められる品質が維持されていることを保証する）
－品質改善（コストと工数を考慮しつつ、より高い品質に改善する）
・品質管理基準の立て直しあるいはレベルアップを行った経験
・ライン管理職としてのマネジメント経験3年以上
- 歓迎
-
・品質管理検定（QC検定）1級（準1級）保持者 あるいはそれに準じる資格・経験
・製造工場に勤務（常駐）し、品質管理実務に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40-54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
この仕事のやりがい・魅力
・商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、
お客様からも社内からも頼りにされる存在です。
・商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、
プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。
・業務プロセスを、ご自分なりのやり方で構築することができます。
・顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質管理/グループ統括部長（責任者）
- 勤務地
- 東京（神保町）
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 800万円 ～1100万円
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全支給 ・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断 ・時間・地域限定正社員制度
- 休日休暇
- 土日、祝日 年間120日
