募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■概要
事業全体の主要な社内関係者に効果的かつ合理的な助言を提供する、政策・規制担当マネージャーを募集しています。
日本政府関係者、国会議員、関連業界団体、競合他社、政府機関、規制当局、非政府組織など、主要なステークホルダーと関わり、影響力を持つことができます。
■詳細
・ 日本の再生可能エネルギー開発に短期的または長期的な影響を与える可能性のある政治、政府、規制、主要なインフルエンサーの活動に関する主要情報について、詳細な調査、分析、洞察を行い、専門的な政策アドバイスとビジネスへの戦略サポートを提供します。この活動は、政策や規制の変化を解釈し、社内外の関係者グループを率いて、複雑であいまいなことが多い政策や規制の課題に対する革新的な解決策を提案します。主に洋上風力発電に焦点を当てますが、蓄電技術やPower-2-Xも含まれる可能性があります。
・ 強力なビジネス関係を構築し、専門知識と洞察力を駆使して、主要な政策や規制の問題、それが企業戦略にとって何を意味するか調査し、また規制リスクを最小化し価値を最適化するための対処法を検討・提案します。
・ 経済産業省、国土交通省、内閣府、業界団体などの関係者と強力な対外関係を構築し、省庁や規制当局から前向きな政策・規制課題を獲得し、会社を代表して外部の聴衆に会議や講演を行い、政策・規制変更を形成する。
・ 社内のCorporate Affairs and Regulationチームと協力し、主要なビジネス上の問題を特定し、各問題の所在と課題を軽減または対処するための対策を提案します。これらの計画を継続的に再評価し、当社の評判や立場に影響を与える可能性のある将来を積極的に予測します。
・ 必要に応じて、計画に対するアウトプットと目標に対する成果の両方を測定する定期的なレポートとインサイトを作成する。
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＜応募資格＞
■必須
・エネルギー分野での幅広い経験、特に日本の政策や規制の状況、当社の事業計画に影響を与える可能性のある主な問題や進展について、実務知識・経験をお持ちであることを希望しています。
■歓迎
・ 政策・規制の策定、コミュニケーション、主要なステークホルダーへの影響力において卓越した経験を有し、ビジネス目標を達成する能力を有していること。
・ 公共政策開発、ステークホルダーエンゲージメント、または同様の戦略的役割における専門的な経験。
・ 問題解決に向けた協力要請、影響力、動機付けを行うために外部とのコンタクトを構築、改善、維持し、強固な協力関係を構築するためのファーストクラスの対人関係スキル。
・ 日本語に堪能であること。英語については、社内コミュニケーションやレポートに必要。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜就業時間＞
・9:00-18:00（休憩1時間）
・フレックス制度採用
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：800-1600万
・賞与：Profit Shareスキーム（プロジェクトベースの成功報酬有り）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給※上限なし
・団体生命保険
・団体傷害保険
・団体長期障害所得補償（会社負担）
・保険ジム代
・語学スクール代サポート（月2万円）
・PCR検査会社負担
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日日数121日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・祝日、夏季休暇、年末年始、病気休暇5日
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
