その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【東京・港区】電気技術者(シニア) / 国内上位シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー
掲載期間:24/04/16~24/06/10求人No:LFR-13951
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【東京・港区】電気技術者(シニア) / 国内上位シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー

募集要項

仕事内容
<業務内容>
国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項(電気分野)を全般的に行って頂きます。
日本のみならす?、欧米、韓国、豪州て?風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者て?近年は洋上風力発電も手掛けております。
国内外に 100 社以上の子会社を所有し発電事業を運営し、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当していたた?きます。

■国内外新規プロジェクトの開発支援業務
・ 現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定
・ 電力会社との技術的調整
・ EPCによる詳細設計管理と工事管理
・ 風車、PVモジュールの技術評価
・ 買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)

■国内外の技術調査
※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となる。
応募資格
必須
<学歴>
大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・下記いずれかに該当する方
 ・電気系領域の学部出身、または研究をされた方
 ・高電圧領域の開発 or 設計 or 設備設計 or 生産技術のご経験をお持ちの方
・英語を使用した業務に前向きに取り組んでいく意欲をお持ちの方

■歓迎要件:
・以下の知識・経験を有している方
 ・ 発変電所の設計/建設
 ・ 特高電気設備の工事管理
 ・ 発電機(風力発電機に限らない)、受変電機器の設計
 ・ 電気主任技術者資格
・電力会社、重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験
・英語力(TOEIC650点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<勤務時間>
・フレックスタイム制(コアタイム10:15 - 15:15)
・標準的な労働時間帯:9:15 - 17:30(所定労働時間:7時間15分)
・休憩時間:60分
年収・給与
<予定年収>
560万円~1060万円(時間外20時間、標準賞与6ヵ月相当を含んだ想定額)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)
・会員制福利厚生サービス

【就業環境(テレワーク対応状況)】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
休日休暇
<休日休暇>
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇12日 - 22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始(12/29 - 1/3)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
同社は大手総合商社グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー発電事業者です。
風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開。
設立
2001年11月
資本金
18,199百万円
従業員数
515名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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