募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■役割
・営業サイドが獲得した審査済み案件の購入から売却までのマネジメントを担っていただきます。
・メンバー8名および業務のマネジメントとプロセス改善が主な業務です。
・審査済み案件に対してもオペレーションの蓄積から得られた知見に基づく積極的なリスク検証と提言が求められます。
■部門業務の流れ
1. 発電所案件獲得・審査
2. 審査済み案件の購入契約・経産省、電力会社への各種申請
3. 発電所改修に必要な部材手配
4. 売却先顧客の与信とファイナンスサポート
売却先との交渉は主に営業サイドが担当します。
営業サイドでの交渉がスムーズに進むよう 2~4 のプロセスを正確かつスケジュール通りに実行する必要があります。
■ポジションの魅力
太陽光業界における知名度と調達競争力を活かして幅広い案件に取組むことができます。
経営と非常に近いポジションで仕事していただきます。案件売買は当事業部の収益インパクトが大きく、
あらゆるポイントで提案の機会があります。複数メンバーのマネジメント業務もお任せします。
■開発環境/チーム体制
案件開発グループ全体10名（マネジメント2名 メンバー8名）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須スキル
・日々発生する案件に対して俯瞰的に案件管理ができる情報マネジメント力
・多角的にメンバーの業務状況を把握しサポートができるコミュニケーション力
・業務の前後関係から案件進行の異常を発見することができる課題発見力
・異常やイレギュラーに対して各担当に臨機応変に適切な指示をだせる調整力
・情報管理に必要な一定程度のIT知識およびスキル
■必須経験
・部門やチームを率いるマネージャーとしてのアクションを主体的に計画立案・実行経験
・認識された課題に対して論理的な対策とアクションを実行してきた経験
・部下マネジメント(採用・配置・育成計画など)の経験
・部門のシステムリソースに対する改善およびマネジメント経験
■歓迎業種・職務
・業界・業種を問わずプロジェクトマネージャーの経験がある方
・SIer・メーカーで工程管理・生産管理部門のマネジメントをされていた方
・経営企画・営業企画部門で事業部管理をされていた方
■求める人物像
中核事業のマネージャーとして経営視点をもってオペレーションを担える方を求めています。
案件進捗の遅れは予算計画にも大きな影響を与えるため、
予算達成のため案件優先順位の組み換えなどの提言等も視野に入れた、
部門運営と目まぐるしく変化する事業環境に応じた提言もゆくゆくは求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックス制
・コア：11:00 - 17:00
・フレキシブル：8:00 - 11:00、17:00 - 20:00
・休憩：60分
・標準勤務時間：10:00 - 19:00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
年収：800万円 - 1,000万円
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：月50,000円まで支給
・退職金制度 ※正社員のみ
・資格受験費用補助
・書籍の貸し出し
・社内勉強会
■その他
・役職手当
・職種手当
・慶弔休暇見舞金
・社員交流会
・私服通勤可（部署により異なる）
・当社サービスの社内割引
・社内報
・リファラル（社員紹介）制度
・部活動（サークル）補助
・誕生日ギフト など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産休育休
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回
・1st（選考要素ありのカジュアル面談） ： COO室支援メンバー、人事（WEB）
・2st ： COO室支援メンバー、現場Manager、本部長（対面）
