募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社グループ全体のガバナンス体制作り（子会社支援、社内規程整備）
■業務詳細
・子会社の重要な意思決定に関するサポート業務（機関決定、役員選任、稟議）
・親子間規程の改善、子会社の規程作成・運用支援
・グループ会社役職員への研修企画・実施（贈収賄防止など）
・新規拠点立ち上げ時のガバナンス・コンプライアンス体制作り
・外部弁護士とのコミュニケーション（当方から論点を提示し、意見照会が主）
■ポジションの魅力
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めています。
本ポジションでは、外国法人の設立や意思決定のプロセスに直接関わる機会が多くあり、メンバーそれぞれの積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得られます。
また、上場企業として着実に成長を続けており、さらなる成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な能力・経験＞
■必須要件
・海外子会社の立ち上げ・支援（法務以外の職種でも可）
・ビジネスレベルの英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）
・論理的思考能力、確動性、コミュニケーション能力
・社会人経験5年以上（業種・職種問わない）
■歓迎要件
・グローバルコンプライアンス体制構築・リスク管理構築
・会社法など法務知識に明るい方
・東アジア・東南アジア諸国が関係するビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00 - 15:00 ）
・標準的な労働時間：9:00 - 18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：600万円 - 850万円（経験に応じ、応相談）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産休・育休、育児時短勤務
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務制度
・出張手当
・確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日 - 40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・休日日数124日
・年末年始休暇（12/30 - 1/3）
・夏期休暇（7/1 - 9/30の間に5日）
・リフレッシュ休暇（入社5年毎）
※休日出勤の場合、振休取得可能
