募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
自然エネルギー100％の世界を目指す当社の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。
カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。
太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。
自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。

■具体的な仕事内容
・新規の太陽光や風力発電事業開発のソーシング戦略策定
・同事業のソーシング（全国の適地の情報の収集、初期プランニング）
・初期開発のリード（行政等の許認可取得、地元の合意形成）
・電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント
・需要家への電源開発にかかるコミュケーション

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・事業開発経験：3年以上
・再生エネルギー業界における業務経験2年以上
・社外ステークホルダー（開発事業者、金融機関、EPC事業者、自治体等）との連携にかかる経験
・日本語：ビジネスレベル

■歓迎経験
・再生可能エネルギー関連事業用地取得、開発経験
・発電事業者、総合商社、不動産会社、再エネEPCでの業務経験
・英語：ビジネスレベル（外資系デベロッパーやオフテーカーとの協業も必要になるため。外国籍の方も歓迎。）

■求める人物像
・当社のPurpose、Visionに共感できる方
・チームで協業できるコミュニケーション力がある方。自律した考えを持ちながら、国籍を含め多様なバックグラウンドのあるメンバーと共創できる方。また、高い目標を維持しリーダーシップを発揮できる方。
・想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方
・トライ＆エラーを繰り返しながら事業をつくっていくことを楽しむポジティブさがある方
・変化に対応できる柔軟性がある方
・能動的に動けて、責任感がある方

年収・給与: ＜給与詳細＞
・年収：500万円 - 1,200万円
・年収/勤務形態応相談
・バンド(役割)見直し：年2回（正社員の場合）
・年次昇給あり（正社員の場合）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日120日:週休2日、祝日、祭日
・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
・年末年始休暇
・育児休暇
・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与)
・その他特別休暇有

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
書類選考（1週間程度）
↓
一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
↓
二次面接（1週間~2週間程度）
↓
最終面接（1週間~2週間程度）※
↓
オファー（1週間程度）

※状況によって選考プロセスおよび面接回数が変更される場合があります

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
2011年設立、自然エネルギー発電事業を展開するベンチャー企業。
太陽光・風力・小水力・バイオマスによる再生可能エネルギー発電所の開発・資金調達・アセットマネジメントを手掛けています。世界トップクラスの導入実績を持つドイツのEPC（開発・調達・建設）企業と提携し、合弁会社を設立し、EPC事業やO&M事業を展開。
2016年より海外事業にも注力しており、東南アジア・ブラジルを中心に開発・発電事業を展開。また、2019年からはエネルギーテック事業に参入し、自社開発のEMS（エネルギー管理システム）により、マイクログリットやVPPの構築やEVのスマート充放電サービス等を提供。
これまでグループとして国内外で1ギガワット以上の再生可能エネルギー発電事業に携わっています。