募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・戦略、計画立案、策定
- 事業計画や期中計画見通しについて分析検討のうえレポート等による報告
- 社内Kaizen活動、部門要員計画等の部門総括
- 執務環境改善等総務的業務等
・社内規定の作成や管理（総括）
- 定期のレビュー改定の総括や不定期点検等の企画立案、実施および総括等
・最適化部門の総括や他部門との調整窓口
- 最適化各部署間の調整
- 他事業部門との調整窓口対応および最適化部門内への展開、調整等の総括等
・特命事項対応
- 管掌役員や統括部長等の経営層からの特命事項に対して自ら或いは知見を持つ者からの意見を集約し解決、回答を得て報告
- 部門内の分掌に該当しない業務、課題等について対応
■部門の役割
・最適化部門を統括する部署として、サプライチェーンの上流（燃料調達）から下流（電力やガス販売）まで俯瞰し、組織運営の潤滑剤として、また他部門との調整窓口として全体バランスをコントロールしつつ、戦略および計画を策定
・管掌や統括部長からの特命事項に部門全体の指揮役として対応
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・大卒以上
・総務や事業部、事業所の統括業務経験をお持ちの方
・電力、エネルギー業界に興味関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:40
・休憩時間：60分
・フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：600万 - 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・退職給付制度
・住宅関連手当（寮・社宅・家賃補助）
・業務上資格会社負担制度
・自己啓発支援制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休二日(土日祝)
・普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）
・夏季休暇3日間（6 - 10月内に取得）
・年末年始休暇（12/29 - 1/3）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）
・ライフサポート休暇（最大35日）など
