募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
風力発電事業国内最大手の当グループにおいて、送電事業を実施している会社に出向いただき、送変電設備・蓄電池システムの運転・保守責任者あるいは担当者として業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業（外製）手配業務
・補修費用の予実管理
・保守/運転データ整理・解析
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・送配電会社にて、変電所・制御所の保守を経験が、3年程度以上ある方
(一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可)
・普通自動車免許（業務で利用します）
■歓迎要件
・電気主任技術者免状（1種あるいは2種があれば、尚良し）
・第一級陸上特殊無線技士（第一級があれば、尚良し）
・乙種危険物取扱者（乙種第4類）
・電気工事施工管理技士
・電気工事士（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道稚内市豊富町
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制(コアタイム10:15 - 15:15)
・標準的な労働時間帯：9:15 - 17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：772 - 1,024万円
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月収：41万円~
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円/年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
■就業環境（テレワーク対応状況）
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。
