設計(設備)
【東京・中央区】配置設計等の設計職/省エネルギー・創エネルギーの両軸で展開
掲載期間:24/04/16~24/06/10求人No:LFR-12389
設計(設備)

【東京・中央区】配置設計等の設計職/省エネルギー・創エネルギーの両軸で展開

募集要項

仕事内容
<業務内容>
■職務概要:
一般建築物(工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、)省エネルギープランの設計を行っていただきます。必要に応じて、現地調査、お客様との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会も充分あります。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。

■職務内容:
探客(営業職)→企画設計、積算、提案(現地調査、積算・設計・提案、見積作成)→施工監理(工事課)となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援いたします。

■職務特徴:
「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。

■働き方:
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須条件:下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士2級以上
・管工事施工管理技士2級以上

■歓迎条件:
・対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
・関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
・事業開発やM&Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
<勤務時間>
・9:00 - 18:00 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
年収・給与
<給与>
年収:500万円~700万円(残業手当:有)
基本給:200,000円~292,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給は固定手当を含めた表記です。
・賃金形態:月給制
・昇給:有
・残業手当:有

<給与補足>
・別途、四半期毎に完工手当有
・上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・住宅手当(社内規定あり)
・借上げ寮/借上げ社宅制度
・退職金制度
・資格手当:一時祝金あり
・企業年金制度
・従業員持株会制度
・免許取得祝金制度
・次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
・時間単位有給制度
・有給休暇積立
・帰省パスポート制度
休日休暇
<休日休暇>
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・有給休暇10日 - 20日
・休日日数123日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(初年度5日 - 10日※入社後すぐに付与。入社月により比例付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
大手ハウスメーカーグループのフィールドで以下事業にチャレンジすることが可能です。

・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業
・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発
・建築設備の企画、設計、施工
・風力発電事業、太陽光発電事業
・その他定款に定める事業
設立
1999年3月
資本金
50百万円
従業員数
202名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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