募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
主に国内の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当していただきます。
風力発電所で起こる電気的トラブルの原因究明・対策立案、
風力発電所の発電量最大化や発電原価低減に資する設備改善や新技術導入の検討・実施等の業務を行って頂くことにより、
風力発電所の安全・安定操業の実現に貢献して頂きます。
(1) 風力発電所内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入
・数MWクラス発電機(同期機、誘導機)のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ
・既設風力発電所出力制御装置の導入
・風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画
・風車の操業・保守に関する新規技術の評価および導入
・欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。
(2) 風力発電所内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
・数MWクラス発電機の不具合調査、対策立案、実行
・インバータ・コンバータに関する不具合調査、対策立案、実行
・送電線路に関する不具合調査、対策立案、実行
・予防保全対策の立案、展開、標準化
(3) 風力発電所の保守、点検方法の効率化
・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化
・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
・受変電所設備点検内容の最適化
・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
電気・制御関連の技術知識
■歓迎
・各種製造業における電気・制御関連業務経験 (特に歓迎)
・風力発電所の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎)
・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験（特に歓迎）
・各種製造業における電気・制御関連設計経験
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における電気・制御担当業務経験
■求める人物像
・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・チャレンジングな思考の方
・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方
・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）
・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制(コアタイム10:15 - 15:15)
・標準的な労働時間帯：9:15 - 17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：560万円 - 1060万円
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
・月収：28万円 -
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
【就業環境（テレワーク対応状況）】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。
