募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
北海道北部に新たに設置した世界でも最大規模の蓄電池システムを有する送電会社の事業運営における設備（送電線、変電設備、蓄電池設備）の操業・保守業務を担当していただきます。
当グループでは初の送電事業のため、操業・保守に関する知見が不足しており、
設備点検の標準化やトラブル発生時の対策立案、予防保全策の検討・立案等を実施して頂くことにより、
送電事業の安全・安定操業に貢献して頂きます。
(1)発電所、特別高圧送変電設備内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
→ 数MWクラスの発電機、インバータ・コンバータ、送電路線に関する不具合調査、対策立案、実行
→ 予防保全対策の立案、展開、標準化
(2)発電所、特別高圧送変電設備内の保守、点検方法の効率化
→ 発電機、避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
→ 受変電所設備点検内容の最適化
→ 受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案
(3)発電所、特別高圧送変電設備内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入
→ 風力発電所、送変電所のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ
欧州の技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。
■業務割合
(1) 3割
(2) 5割
(3) 2割
※不具合が発生した場合は(１)の割合が増えます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
第1種または第２種電気主任技術者の資格、もしくは同等程度の変電所機器・保護装置の技術知識
■歓迎
・各種製造業における電気・制御関連業務経験
・送配電設備、受変電設備の保守、運用に関する業務経験
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における電気・制御担当業務経験（特に歓迎）
■求める人物像
・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・チャレンジングな思考の方
・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方
・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）
・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道稚内市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制(コアタイム10:15 - 15:15)
・標準的な労働時間帯：9:15 - 17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：560万円 - 1060万円
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
・月収：28万円 -
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
【就業環境（テレワーク対応状況）】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。
