募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力・太陽光発電事業を展開する
再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者です。
国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。
電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理（アセット管理）を担当していただきます。
風力発電所で起こる発電量や稼働率などの数値目標の計画立案・管理、予算の策定・管理、許認可届出、
監督官庁等の対応、機械的・電気的トラブルの対策立案などの業務を実施頂くことにより、
風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び発電原価の低減に貢献して頂きます。
(1) 統括する風力発電所のアセット管理
・操業数値（発電量、稼働率等）の取りまとめ及び数値結果からの方策の立案・実施
・操業数値の計画策定・進捗管理
・突発的に発生するトラブルの対応方針の立案・予算策定及び復旧工事の管理
・監督官庁、電力会社、地元自治体等関係者との対応窓口
・各種許認可届出
(2) 風力発電所内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
・発電機、増速機等の不具合調査、対策立案、実行
・変圧器、GIS、送電線路等特別高圧の受変電設備に関する不具合調査、対策立案、実行
・機械・電気設備の予防保全対策の立案、展開、標準化
(3) 風力発電所の保守、点検方法の効率化
・発電機・増速機等機械設備の点検方法に関する技術開発、効率化
・受変電所設備点検内容の最適化
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必要要件
・工場、発電所等の操業ライン管理経験
・風力発電所の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎)
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における担当業務経験
・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験
■歓迎
・各種製造業における電気・制御関連業務経験
・送配電設備、受変電設備の保守、運用に関する業務経験
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における電気・制御担当業務経験（特に歓迎）
■求める人物像
・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・チャレンジングな思考の方
・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方
・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）
・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制(コアタイム10:15 - 15:15)
・標準的な労働時間帯：9:15 - 17:30（所定労働時間：7時間15分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・560万円 - 1060万円
・実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月収：28万円 -
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
【就業環境（テレワーク対応状況）】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29 - 1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇等
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、
職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。
