募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
LINEを使い、人やEVに行動変容を起こさせることで生じるデマンドレスポンス(省エネ・余剰再エネ吸収)システムを構築し、小売電気事業者向けに商用化するためのプロジェクトマネージャー業務をお任せします。
※内外のパートナーを巻き込みながら今年度から来年度に掛けて実証事業を実施予定です。
また、再エネアグリゲーション実証事業の中で蓄電池に対して複数の制御指示を掛け、蓄電池の経済性を向上させるロジックの構築を担当いただく可能性もございます。
【主な業務】
（1）電力・デマンドレスポンスの新規事業企画・開発にかかわるプロジェクトの管理、推進
（2）顧客(小売り電気事業者)・プロジェクトパートナーとの折衝・契約書協議（マーケティング活動を含む）
（3）消費電力や消費者の行動データの分析 (電力の発電・消費データの分析)
（4）ベンダーの調整・折衝 等（IT・Webサービス関連およびITコンサル・システム開発のベンダー）
※対応可能な方には、蓄電池制御ロジックの構築サポートもお任せします。
■所属部署のミッション■
自然エネルギーを基軸とした IoT 関連事業の推進および新規事業創出/VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・電力制度や小売り業務に対する知見
・プロジェクトマネジメント経験
・契約ハンドリングの経験 (相手先との交渉・法務との社内調整)
・対外折衝の経験 (対顧客 (=PPS)、事業パートナー、コンサルタント)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・スーパーフレックス制度 ※コアタイムなし
・標準的な勤務時間：9時30分 - 18時15分（実働7時間45分）
・休憩：60分
・所定時間外労働：有
- 年収・給与
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＜給与＞
・年収：5,000,000 円 - 8,000,000円
・月給：245,000 - 380,000円
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：出社日数分の交通費を翌月給与にて支給
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等
・各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス会社提携等
・副業：可
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間有給休暇3日 - 11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、キッズ休暇介護休暇、看護休暇、ドナー休暇など
