設計(設備)
【愛知・名古屋市】海外地熱、CCUS案件検討の掘削・地下探査技術者 / 中部地方を代表する電力会社
掲載期間:24/10/04~24/11/28求人No:LFR-14501
設計(設備)

【愛知・名古屋市】海外地熱、CCUS案件検討の掘削・地下探査技術者 / 中部地方を代表する電力会社

募集要項

仕事内容
<業務内容>
海外地熱案件、海外CCUS案件の掘削・地下探査の計画・検討・評価および工事管理

■具体的には
【エリア】欧州、アジア(日本含む)、北米
【分 野】地熱事業、CCUS事業
【内 容】
・海外地熱事業、CCUS事業に関する掘削・地質に関する技術評価
・パートナー、コントラクター等との協議
・建設工事管理
・社内経営会議のための技術評価資料等作成
・地熱・CCUS事業に関する情報収集・分析

■仕事の魅力
グローバル事業本部のミッション・ビジョン
【ミッション】エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
【ビジョン】脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター
 
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって
グローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、
バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
【経験】
・エネルギー会社等で、地下数千mの掘削工事 or 地質調査の経験があること。
・新規案件開発の経験があること。
・パートナー、コントラクターと契約書に基づく協議および管理の経験があること。

【その他】
・海外出張が可能であること
・語学力(英語):ビジネスレベル

■歓迎
【経験・スキル】
・地質モデリング、貯留層シミュレーション
・三次元地震探査、断層解釈
・水平掘削、精密掘削
・工事中の不具合対処
・コストオーバーラン、完工遅延対応
・海外駐在を伴う案件開発

【語学】
・英語以外の言語(日常会話レベル)

【その他】
・高いコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
<勤務時間>
・フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
・1日の標準労働時間:07 時間40分
・休憩時間:60分 ※勤務時間が6時間を超える場合
・時間外労働有無:有
・在宅勤務制度:有
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:500万円 - 1,200万円 ※経験等をふまえ個別決定
・月給:25万 -
・賞与:有(年2回支給:6月、12月)
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤費(当社規定に基づき支給)
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・在宅勤務やリモートワーク:相談可
・喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み(「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」)
・特定日勤務手当
休日休暇
<休日休暇>
・年間休日:122日
・内訳:月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」(最低週1日の休日設定は必須)
・有給休暇20日/年(年度の途中で採用される場合は月割で付与)
・ライフサポート休暇(傷病、介護、看護など)
・特別休暇(夏季3日・結婚・忌服など)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
日本を代表する電力会社として、再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業などを行っています。
再生可能エネルギー分野においては、
ゼロエミチャレンジ2050を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。
2030年頃に向けた再生可能エネルギー拡大目標として、2017年度末と比較して320万kW(80億kWh)以上の拡大を目指し 、水力、地熱、バイオマス、太陽光、風力と、複数の発電方式を中部地方で展開しています。

設立
1951年5月1日
資本金
4,307億円
売上高
2兆7,051億円
従業員数
3,127名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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