設計(設備)
【愛知・名古屋市】海外地熱、CCUS案件検討の掘削・地下探査技術者 / 中部地方を代表する電力会社
掲載期間:24/04/16~24/06/10求人No:LFR-14501
設計(設備)

【愛知・名古屋市】海外地熱、CCUS案件検討の掘削・地下探査技術者 / 中部地方を代表する電力会社

募集要項

仕事内容
<業務内容>
海外地熱案件、海外CCUS案件の掘削・地下探査の計画・検討・評価および工事管理

■具体的には
【エリア】欧州、アジア(日本含む)、北米
【分 野】地熱事業、CCUS事業
【内 容】
・海外地熱事業、CCUS事業に関する掘削・地質に関する技術評価
・パートナー、コントラクター等との協議
・建設工事管理
・社内経営会議のための技術評価資料等作成
・地熱・CCUS事業に関する情報収集・分析

■仕事の魅力
グローバル事業本部のミッション・ビジョン
【ミッション】エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
【ビジョン】脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター
 
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって
グローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、
バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
【経験】
・エネルギー会社等で、地下数千mの掘削工事 or 地質調査の経験があること。
・新規案件開発の経験があること。
・パートナー、コントラクターと契約書に基づく協議および管理の経験があること。

【その他】
・海外出張が可能であること
・語学力(英語):ビジネスレベル

■歓迎
【経験・スキル】
・地質モデリング、貯留層シミュレーション
・三次元地震探査、断層解釈
・水平掘削、精密掘削
・工事中の不具合対処
・コストオーバーラン、完工遅延対応
・海外駐在を伴う案件開発

【語学】
・英語以外の言語(日常会話レベル)

【その他】
・高いコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
<勤務時間>
・フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
・1日の標準労働時間:07 時間40分
・休憩時間:60分 ※勤務時間が6時間を超える場合
・時間外労働有無:有
・在宅勤務制度:有
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:500万円 - 1,200万円 ※経験等をふまえ個別決定
・月給:25万 -
・賞与:有(年2回支給:6月、12月)
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤費(当社規定に基づき支給)
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・在宅勤務やリモートワーク:相談可
・喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み(「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」)
・特定日勤務手当
休日休暇
<休日休暇>
・年間休日:122日
・内訳:月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」(最低週1日の休日設定は必須)
・有給休暇20日/年(年度の途中で採用される場合は月割で付与)
・ライフサポート休暇(傷病、介護、看護など)
・特別休暇(夏季3日・結婚・忌服など)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
日本を代表する電力会社として、再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業などを行っています。
再生可能エネルギー分野においては、
ゼロエミチャレンジ2050を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。
2030年頃に向けた再生可能エネルギー拡大目標として、2017年度末と比較して320万kW(80億kWh)以上の拡大を目指し 、水力、地熱、バイオマス、太陽光、風力と、複数の発電方式を中部地方で展開しています。

設立
1951年5月1日
資本金
4,307億円
売上高
2兆7,051億円
従業員数
3,127名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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