募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
CEOのスタッフ部門のCEO室/経営戦略部において、当グループの成長戦略を策定すること
■業務内容詳細
・グループ経営戦略・中期計画の策定
・M&A戦略やアライアンス戦略の策定
・新規事業立ち上げの支援
・経営課題の抽出と対策立案
・ガバナンス体制の整備
・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析
・サステナビリティ経営の推進
・その他経営企画業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件：下記いずれかの経験
・戦略立案に携わった経験
・事業計画や予算の取り纏めの経験
・予実/KPI管理の経験
・経営管理・計数管理の経験
■歓迎要件：下記いずれかの経験
・経営企画、経営戦略部門での執務経験
・傘下のグループ会社の事業管理・計数管理の経験
・ガバナンス整備の経験
・ヘルスケア、サプリメント、健康食品業界の知識や経験
・エネルギー業界の知識や経験
・経営トップ・取締役と頻繁にコミュニケーションをとった経験
■求める人材像
・戦略的思考力
・新しいことに挑み、学ぼうとする意欲
・リーダーシップ
・大局観と緻密な思考力
・未来志向
・達成志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・年収： 600～700万円程度
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（応相談）
・昇給：有
・業績連動型インセンティブ：年2回
・給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・副業：可
・近隣手当
・テレワーク手当支給
・通勤手当（月額5万円上限）
・社内懇親会（四半期に1度）
・働くパパ・ママを応援（企業内保育園併設、時短勤務・所定外労働の制限（小学校6年生まで）
・カフェテリアプラン制（帰省費補助、交流会費補助、1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・慶弔見舞金制度
・社販制度
・持株会制度
・株式報酬制度
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇
- 選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
