募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
クライアントのサステナビリティ課題に対して自社サービス導入支援から
クライアントの脱炭素実現に向けた支援にコミットしていただきます。
当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドを活用した
クライアントの脱炭素化経営への課題解決に向けたコンサルティングをお任せいたします。
■詳細
・導入ハイタッチ支援
・導入後の脱炭素化支援
・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD、PCAF）に基づくスコアリング、
スコアアップ、レポート作成等の専門的コンサルティングとプロダクトへの落とし込み
・製品GHGプロトコル（LCA）の算出
・世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング
■仕事の魅力
短・中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、
中・長期的にクライアントの経営戦略の課題解決や事業拡大に深くコミットすることができます。
また多種多様な業種業態のクライアントに携わることができ、コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・カーボンフットプリント・LCAの算出
・サステナビリティ関連のコンサルティング
・事業会社におけるサステナビリティ推進のご経験
■歓迎条件：
事業会社やコンサルティング会社において、下記いずれのご経験を有する方
・GHGプロトコルを用いた非財務情報（TCFD、SBT、CDP等）の開示実務
・CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析（TCFD）等のコンサルティング経験
・LCAの算定実務経験またはコンサルティング
・サプライヤー管理にかかわった経験
・システム要件定義に関わった経験
・業務での英語の実務経験
・グローバル企業におけるTCFD・または同等水準の非財務情報開示の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30 - 18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：500万円 - 700万円
・月給（基本給）：35万円 - 50万円
・昇給：有
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与
