募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■所属部署のミッション
再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、地熱等）の運営管理及び保安管理に関する事項
■主な業務
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
※国内が中心ですが、海外案件をお任せする可能性もございます
■業務詳細
・発電及び予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）、各種課題分析及び改善活動
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須（下記いずれかに該当する方）
・発電所の開発または保守・管理業務の経験（1年以上）
・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社または
エンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の保守サービス経験
■歓迎
・行政機関との折衝業務経験
（特に電気関係法令（電気事業法、電気設備の技術基準等）に係るものは優遇）
・電気主任技術者等の有資格者
・電気工学の知識を有し、電気設備システム設計の経験
・英語を用いた実務経験
■求める人物像
・論理的な思考ができる方
・業務の標準化・効率化の意識を持っている方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）のある方
・他人と協力して仕事をすることを楽しめる方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方
・事務業務を厭わない方
■その他
・自動車普通免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・スーパーフレックス制度 ※コアタイムなし
・標準的な勤務時間：9時30分 - 18時15分（実働7時間45分）
・休憩：60分
・所定時間外労働：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：500万円 - 800万円
・月給：30万円 - 47万円
・基本給：24.5万円 - 38万円
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：出社日数分の交通費を翌月給与にて支給
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等
・各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス会社提携等
・副業：可
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間有給休暇3日 - 11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、キッズ休暇介護休暇、看護休暇、ドナー休暇など
