募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
風力発電所・太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務
■具体的には
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査、行政手続き（森林法、農地法、自然公園法等）の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
■募集背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向け陸上風力発電所の新規開発を推進するため、
陸上風力発電所の開発業務等に関する技術やノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」という
チャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
■部署のミッション
プロジェクト推進部洋上風力グループは、陸上風力発電所の新規開発計画を策定し、
電源開発に向けた調査や設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格詳細＞
■必須
・発電所、変電所等の土木設備に関する設計、工事、運営等の実務経験
・普通自動車免許
■歓迎
・1級または2級土木施工管理技士
・技術士、RCCM
・CAD
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
・フレキシブルタイム：7:00～20:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
・休憩時間：60分 ※勤務時間が6時間を超える場合
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：500万円 - 1,200万円 ※経験等をふまえ個別決定
・年俸制（本給：毎月支給、業績年俸：賞与相当を年間一括支給）
・月給：25万 -
・賞与：有（年2回支給：6月、12月）
・年収は年俸に各種手当を加えた金額となります
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤費（当社規定に基づき支給）
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・在宅勤務やリモートワーク：相談可
・喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み（「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」）
・特定日勤務手当
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：122日
・内訳：月別休日96日（8日／月）、通年休日26日（最大6日／月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」(最低週1日の休日設定は必須)
・有給休暇20日／年（年度の途中で採用される場合は月割で付与）
・ライフサポート休暇（傷病、介護、看護など）
・特別休暇（夏季3日・結婚・忌服など）
