設計(設備)
【東京・千代田区】新規工場立ち上げ/環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを展開
掲載期間:24/04/16~24/06/10求人No:LFR-14199
設計(設備)

【東京・千代田区】新規工場立ち上げ/環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを展開

募集要項

仕事内容
<業務内容>
生産技術の高度化ならびに、2号機以降への水平展開を中心として、以下の業務をお任せします。

・新規プラント立ち上げにおける、製造プロセスの設計、設備の仕様検討、購買
・プラントに設置予定の機械設備設計・発注・据付け後の性能確認
・プラント運営に関する事業パートナーの確保・アライアンススキーム構築
・設備生産性向上のための改善提案、改善案の実施

※週一回程度の出張が発生します
応募資格
必須
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・新規設備立ち上げやプラント立ち上げ、またはEPC管理のご経験

■歓迎条件
・発電所、プラント建設におけるEPC管理業務経験

■最終学歴
大学院、大学卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
<勤務時間>
・9:00 - 18:00
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
年収・給与
<給与詳細>
・予定年収:500万円 - 900万円
・賃金形態:月給制
・月額(基本給):312,500円 -
・昇給有無:有
・給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給)
・残業手当:有
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員の能力開発を目的とした研修1回/月
・社員のチームビルディングを目的とした研修1回/月
・上長との1on1 MTG実施 1回/2週
・社長が各本部メンバーと食事 1回/月

・Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・CAMP(全社合宿 1回/年)
・Library(社内共用本棚)
・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月)
・育児短時間措置
・フリーアドレス
休日休暇
<休日休暇>
・週休2日制
・年間有給休暇10日 - (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数121日
・日曜、祝日、その他会社が指定した日 
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
・年末年休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<会社概要>
同社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を集めています。

企業理念において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、同社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位(推計企業価値1,233億円)にランキングされています。
設立
2011年8月30日
資本金
234億2,993万円
従業員数
236名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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