募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、
電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティング。
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備を担当。
■キャリアプラン
・入社後1?2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。
その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、
研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
・数千平方メートル以上の電気設備設計の経験者
■歓迎要件
・現場での施工管理経験を持っている歓迎。
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、
第三種電気主任技術者有資格者
・10万平米以上の電気設備設計の経験者
■求める人物像
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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＜給与＞
・予定年収：450万円?800万円
・月給制（基本給）：210,000円～
・昇給有無：有
・賞与：年2回（6月・12月 過去実績4ヶ月）
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■年収例
460万円（25歳）
550万円（30歳）
645万円（35歳）
700万円（40歳）
780万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅（独身寮、社宅あり）
・退職金制度（試用期間中は一部のみ適用）
・役職・役付手当
・研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修）
・資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給）
・資格取得祝金（一万円～数十万円）
・財形貯蓄、従業員持株会
・保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
・滞在費（海外勤務の場合）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日日数128日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・功労休暇（定年1年前に連続5日間）
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護・育児休暇
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考→面接（1?複数回）→内定
筆記試験無
