その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【宮城・大和町】施設改修計画・維持管理/車載用電池の世界トップクラスメーカー
掲載期間:24/03/08~24/05/02求人No:LFR-14793
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【宮城・大和町】施設改修計画・維持管理/車載用電池の世界トップクラスメーカー

募集要項

仕事内容
<業務内容>
ハイブリッド(HEV)用電池世界トップクラスメーカーである当社にて、施設改修計画・維持管理業務をお任せします。

■業務詳細
・宮城工場全体及び社員寮の建物/外構に関する施設の改修計画や維持管理計画の立案
・工場の熱源、空調、排水処理等ユーティリティ設備の維持管理業務
・各プロジェクトの工事管理(安全、品質、工期、コスト)
・省エネルギーの為の改善計画/推進、工事管理
・エネルギー管理業務等

■当ポジションの魅力
・HEV用電池世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、環境に配慮したHEV用電池の生産を支える建物/外構の管理を通し、生産を力強くバックアップすることができます。
・設備投資の盛んな企業です。SDGs推進に基づくCO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案/実行等能力に応じ多岐に渡る業務に接する事が可能です。
・各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的な環境です。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須要件
・工場の建物、ユーティリティ設備または工場施設の維持管理経験(2年以上)


■歓迎要件
・公害防止管理者(大気、水質)
・エネルギー管理士
・第2種/3種電気主任技術者
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県黒川郡大和町
勤務時間
<勤務時間>
・8:30 - 17:15 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:45分(12:00 - 12:45)
※フレックスタイム勤務制度 導入
※週に1日は定時退社日を設定(原則、毎週金曜日)
年収・給与
<給与詳細>
予定年収:450万円 - 830万円
月給:24万円 - 44万円
・昇給:あり(年1回/4月)
・賞与:あり(年2回/7月・12月)

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・財形貯蓄制度
・育児短時間勤務
 ※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
・社員持株会
・総合保険
・自動車保険

■その他
・レクリエーション費補助
・健康保険組合の保養施設等が利用可能
・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
・引っ越し代負担:引っ越しが発生する場合
・作業着・制服:無料貸与
・施設:事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂、売店、ATM、体育館、ジム
・同好会活動:サッカーサークル、野球サークル 等
・キャリアコンサルティング制度:1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
・社内イベント:家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
・地域イベントへの参加
休日休暇
<休日休暇>
・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9 - 11日程度
・有給休暇 22日 - 26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)

■その他 
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・裁判員特別休暇
・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)
・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
・育児休業
・介護休業
※年間休日121日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。
車載用電池パックの受託試験の実施
設立
1996年12月11日
資本金
200億円
従業員数
4,699名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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