生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【岡山・玉野市】製造エンジニア/次世代型蓄電池ベンチャー
掲載期間:24/05/07~24/07/01求人No:LFR-15477
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【岡山・玉野市】製造エンジニア/次世代型蓄電池ベンチャー

募集要項

仕事内容
<業務内容>
蓄電池工場(Power Base)及び提携工場での蓄電池製品製造に関して、製造ライン改善、良品率向上、生産設備導入など、関連部署と連携し、製造プロセス全体を担当していただきます。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
・経験
- 工場の付帯設備(ユーティティ)に関する知識および運用経験
- オートメーション設備に関する知識および運用経験
- 生産設備に関する機械・機構・電気に関する知識および取扱い経験
- 作業改善・治工具改善等の改善活動の経験

・スキル能力
- 機械工学もしくは電気工学の知識
- 論理的思考能力
- 計画立案能力およびマイルストン管理
- 問題解決力(課題形成力)
- 対人関係能力

■歓迎
- 設備導入や保守・保全におけるマネジメント経験
- 電池業界経験があれば尚可
- リーンまたはトヨタ生産方式の知識・経験があれば尚可
- 品質管理の知識・経験があれば尚可
- オートメーション設備に関する知識および運用経験

■求める人物像
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
岡山県玉野市
勤務時間
<勤務時間>
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00 - 15:00、休憩60分)
・所定労働時間:160時間/月
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:420万円 - 650万円
・スキルやご経験により相談の上で決定
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・副業可(全従業員利用可)
・寮社宅:借上社宅制度あり
・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金制度:無
休日休暇
<休日休暇>
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇(入社時5日付与、入社6ヶ月経過時点7日付与)
・年間休日日数125日
・年末年始7日、その他(慶弔休暇等/その他会社が指定する日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。
そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化 により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24 - 70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しており、実現する必要があります。
また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。
上記2つの課題を解決するために 「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を創り、世の中を変革していきます。

■電池運搬船について
・海に接する場所であれば、どこでも電気を送電できる
・設置&稼働開始までの時間が海底ケーブルよりも短い
・送電先と送電タイミングを選べる
・環境への影響を最小限にできる
・初期導入コストが少ない
・売電やグリッドへの送電タイミングが自由
・災害に強い
設立
2021年3月
資本金
57.9億円
従業員数
60

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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