募集要項
- 募集背景
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クボタグループの健康経営を推進するにあたり、本社として果たすべき役割が
飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっている。
特にクボタ健康保険組合の事業と協働しながら、クボタ全社及びグループ会社
に対する新たな健康管理事業への取組やメンタルヘルス対策の展開が控えて
おり、人員の増強が急務となっている。
- 仕事内容
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保健師のキャリアを活かしたクボタグループ全体の健康経営の推進。■募集職種名称：
将来は医療職チームのリーダーとしての立場でリーダーシップを発揮する
ことを期待。
健康経営推進部／保健師（本社）／グループ全体の健康経営の推進／
■配属先部署 健康経営推進部
■職務内容
【具体的な仕事内容】
◆全体業務
健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 を兼務し、以下の業務を担当
１．本社の健康管理業務 ※対象：(株)クボタ本社
・定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務
・ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
・その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等
２．全社の健康管理業務 ※対象：(株)クボタ全拠点（海外含む）
・健康経営の施策の企画・立案・運営
・メンタルヘルス対策の企画・立案・運営
・定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務
・ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務 等
３．健康保険組合の健康づくり業務 ※対象：クボタグループ全体
・特定健診・特定保健指導対応
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営 等
上記業務を数名の担当者で業務分担します。
【仕事の進め方】
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を
遂行していく。
・接点の多い部門：
各事業所の保健師・看護師及び安全衛生担当者、
子会社・関連会社の安全衛生担当者。
【現在の課題と目指す姿】
入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定である。
健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの
健康経営を展開していく。会社とクボタ健康 保険組合がコラボヘルスに
取り組むことで、”生活習慣病の予防” ”メンタルヘルス対策” ”がんの予防”
で成果を出す。
【ポジションのやりがいや魅力】
１．健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康
保険組合の仕事も学べ、より保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
２．施策の企画・立案・運営までクボタグループの人的資本、事業貢献に
ダイレクトに繋がる。
３．従業員への個別支援を通し、保健師としてのやりがいを実感できる。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学院・大学
【必須】
１．保健師資格保有
（保健師として企業や行政等で健康支援業務の経験のある方）
２．Excel（VLOOKUPを使いこなせるレベル）
３．PowerPoint（企画資料・セミナー資料の作成）
【歓迎】
１．保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
２．保健指導やメンタルヘルス相談の経験者
３．チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●株式会社クボタ 本社
大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
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【想定年収】 400万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定
休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
