【コーポレート部門※即戦力】《マネジャー候補採用》■経理担当として経理全般を担当して頂きます。

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 《財務経理部経理担当として以下業務に従事頂きます。》
・月次、四半期、年次決算業務
・全社の予算とりまとめから予算計画立案・管理会計業務
・法人税申告業務
・連結子会社等に関する予算・決算業務
・監査法人対応
《財務経理部経理担当として以下業務に従事頂きます。》
「具体的業務」
・月次、四半期、年次決算業務
・全社の予算とりまとめから予算計画立案・管理会計業務
・法人税申告業務
・連結子会社等に関する予算・決算業務
・監査法人対応
他、経理全般の業務に携わっていただき、将来的にはマネージャーを目指していただくため、出向等の可能性もございます。

【組織構成】
財務経理部 ※7/1 時点
部長 1 名(50 代)、Mgr２名（30 代・40 代）、経理担当 2 名（20 代・30 代）
※うち担当 1 名は育休中、派遣 3 名、業務委託 1 名

応募資格

必須: 【必須条件】
＜応募必須条件＝即戦力＞
(1) 応募経験：経理経験５年程度以上(監査法人経験 3 年以上も可とする)
(2) 応募資格：大学卒（又は大学院卒）、日商簿記 2 級以上(または税理士 1 科目以上)
(3) 応募年齢：社会人５年以上～37 歳まで

年収・給与: 《給与形態/月給制》
＊即戦力＝650万円～1,050万円程度（これ以上は応相談）
※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します。
※賞与：年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種制度完備
※資格取得・維持補助制度
※ベネフィット・ワン
※社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
※定期健康診断費用補助
※メンタルヘルス・カウンセリングサービス
※セカンドライフ支援制度
※社宅制度
※テレワーク制度（週2回程度出社）
※モバイルワークオフィスサービス利用

休日休暇: 《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝日
■その他休暇
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他

選考プロセス: (1)書類選考
↓
(2)1次面接（２～3名※MGR＋部長級）
※場合によりコーポレート担当役員１名が参加する場合があります。
↓
(3)健康診断（最終面接時に実施予定）
↓
(4)最終面接
↓
(5)条件面談
※面接は合計で2～3回を予定しています。
↓
(6)入社内定

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもったデベロッパー》
■ＭＣＵＤは投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。
《他デベロッパーとの違い》
(1)同社グループの国内唯一のデベロッパー。
用地取得・開発・機関投資家など、同社グループの有効なネットワークを駆使した開発が可能。
(2)設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
(3)既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのがＭＣＵＤの特長です。