募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■安定したビジネス
日本でのビジネスの歴史が長く、この業界のグローバルリーダーです。ビジネスは非常に安定しているため長期的なキャリアを築きたい方におすすめです！
■在宅勤務OK
在宅勤務とフレックスタイムを導入しているため、スケジュール調整が必要な共働きの方などにとって働きやすい環境の職場です！
■日本の裁量権の強さ
ローカル人事制度の管理・構築をしていただけるポジションです。承認プロセスに長い時間を取られたくない方におすすめのポジションです！
■社会貢献度の高い企業
環境改善への取り組みに熱心で、サステナビリティーに配慮している企業です！ポジティブなビジネスモデルを持つ企業の一員として働いていただけるチャンスです！
【業務内容詳細】
- Oversees local HR policies, projects, and labor relations, collaborating with HR Operations Team
- Ensures legal compliance including regulations and audits, working with internal and external counsel.
- Sets employment policies and governance in collaboration with the Head of HR.
-Investigate and resolve daily employee relations issues directly or through guidance.
- Acts as the primary contact with government authorities for HR matters
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Business level of English
- 5+ years of relevant HR experience
- Strong understanding of Japan labor law and regulations
- Excellent communication skills
- 歓迎
- - Experience communicating with labor unions a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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900万円～1300万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
