募集要項
- 募集背景
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業務拡大による新規立ち上げのポジション
- 仕事内容
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人事スペシャリストとして、総務人事全般を担当して頂きます●社内の人事総務関連全般業務をお任せします
〇総務人事業務全般
〇採用
〇総務
※具体的には、
・契約書管理等（業務委託契約で役務提供頂く、プロフェッショナルも多く、その契約書管理も担当）
・給与・労務
・入退社手続き
・人間ドッグ
・社宅契約
・勤怠管理
・就業規則
・労使協定の管理等
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
●事業会社1社で4年以上の勤務経験者
●人事総務経験者
●人事での労務担当経験
●総務（契約書管理等）の経験
- 歓迎
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●人事関連業務を高度化させた経験のある方
●法律事務所のパラリーガルの方
●社労士の有資格者
※Word、Excelなどのパソコンスキルをお持ちの方
ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※コミュニケーション能力の高い方
※人事（主に労務）経験があり、労務を中心とした人事・総務を希望されている方
● 業務領域を広げることに前向きな方
●人事総務職では労務担当経験がある上での高度化を希望される方。
● 海外関係会社との展開（英語）も視野に入れられる場合は尚可
● 複数の関係者との連携を円滑にすすめられるコミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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9：00～17：30（残業は、ほとんどありません）
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します（年収600万円前後+決算賞与）
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：年1回
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度
■保養施設利用可
- 休日休暇
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＜年間休日：120日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季・冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（HRマネージャー）5～6人面接官→2次面接（最終面接）（担当役員）→内定
