人事採用担当の転職・求人情報 22822097

募集要項

募集背景: 技術、設計、品質管理、営業、人事総務、工場責任者と慢性的に人材不足状態である。現場工員の採用を優先してきた経緯もあり、管理部門などの要員補充が後回しになっていた。海外展開も含め業績は堅調であり管理部門を強化したい。

仕事内容: 管理部門強化のため増員募集致します。

■業務内容：
人事チームにて、まずは新卒採用を担当頂き、業務状況により中途採用等の業務もお任せする予定です。
将来的には、教育領域もご担当して頂く事も可能です。
・採用媒体、ツールの運用（記事作成、応募者管理等）
・各人材会社の対応サポート
・面接手配調整
・インターンシップ（企画/運営）

応募資格

必須: ■必須条件：
・各採用サイトの管理運用経験
・PC基本スキル（Excel/Word/PowerPoint等）

歓迎: 歓迎（WANT）

・採用業務経験者歓迎

募集年齢(年齢制限理由): 27～35才くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 採用担当

勤務地: 神奈川県川崎市幸区（川崎駅より徒歩15分、バスにて乗車時間含めると10分）

勤務時間: 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）

年収・給与: 400万円～ 550万円

待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＊年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）

選考プロセス: 書類選考～面接2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品などを有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】

小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。

カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。

その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。
売上の約9割が海外で、国内従業員は130名、海外のグループ会社を含めると6000名超です。
数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。

ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

設立: 1952年1月19日

資本金: 2000万

売上高: 380億（国内：30億、海外350億）

従業員数: 単体：１３０名（グローバルでは約６０００名）

人事採用担当 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月19日～3月3日）

人事採用担当

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