募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
■店舗周辺システム開発チームのリーダ業務
■店舗周辺システムの開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）
■システム・サービスの運用・保守
〇業務詳細
・主なシステム領域
・周辺システム開発・運用
・次期HHTシステム
・ホワイトリスト展開
・開発予定の新規案件
・POS関連サーバのAzureへの移行
・次期HHTシステムの再構築
・モバイルアシスタント
・システム環境
・OS：Linux/Windows
・環境：Azure（IaaS）
・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
・DB：SQLServer、Oracle など
・その他特記事項
・部配属後、周辺システム開発グループのグループマネジメント、および各プロジェクトの俯瞰的管理含めリード頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上
・小売業システム部門、またはSIerでの小売業向けシステムの企画・開発・運用経験
- 歓迎
-
■ 歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・POS開発又はPOSに関連した周辺システムの開発
・各種コーディング技術、Web、AP、DBの一般的な知識
・SQL Serverの知識、又は一般的なDBの知識
・クラウドを利用した開発経験、並びにマイクロサービス、コンテナ、CI/CD、DevOpsの知識や開発経験
＜求める人物像＞
論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千葉県
■転勤の可能性あり
■在宅勤務あり（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（コアタイム無）：標準労働時間１日８時間
■年間所定労働時間１，９２０時間
■時間外勤務手当：別途支給
- 年収・給与
-
想定年収：670万円～850万円
【内訳】
月給242,000円＋各手当・評価給＋賞与
※ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・昇給年1回
・基準賞与年2回（7月、12月）
・業績賞与年1回（5月）
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度
・子女教育手当
・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
・敷地内全面禁煙
・転勤の可能性あり
■S資格の場合
管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし。
- 休日休暇
-
■週休２日制（基本土日祝休み）
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り
- 選考プロセス
-
書類提出
↓
一次面接
↓
SPI
↓
二次面接
↓
内定
