募集要項
- 募集背景
- 日本で窓枠サッシの戸車で6割のシェアを占めるニッチトップの事業部での募集です。開発製造している製品が順調に伸びており増員になります。
- 仕事内容
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特機事業部 で事業部の司令塔の役割を担う事業企画職の募集です。数年後にはグループ長に、将来は部長になり長く活躍いただきたいです。中西金属工業社での3事業部の一つ、特機事業部 で事業部の司令塔の役割を担う事業企画職の募集です。数年後にはグループ長に、将来は部長になり長く活躍いただきたいです。
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日本で窓枠サッシの戸車で6割のシェアを占めるニッチトップの事業部です。開発製造している戸車の種類は膨大にあります。
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取引先は日本を代表する住宅サッシメーカーです。（取引先名は面談でお伝えできます。）お読みいただいているあなたのお家にも使われている可能性は高いと思います。
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その特機事業部の事業運営の肝になる事業企画の仕事です。まずは大阪本社で事業企画の仕事を習得いただきます。その後 工場で製造と生産管理との調整や損益管理を経験し現場を理解した上で、本社の事業企画部で購買業務も含め事業部全体の運営全般を責任者として長く活躍いただきたいと考えています。国内に2工場、海外に2工場あります。技術部・営業部と連携しながら事業部を運営していく、とても重要な役割で大きなやりがいを感じられます。
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現在、部署には部長（40代）のもとグループ長（40代）、メンバー8名（40代1名、30代2名、20代2名）の10名が活躍中です。入社後は会社全体の理解はもちろん、事業や製品、社内外の関係者や進め方など丁寧にお伝えします。しっかり身に着けて仲間と共に活躍下さい。
●具体的には
◎工場損益管理・原価管理（海外工場含む）
◎事業部予算策定業務
◎各部署・各工場（海外含む）間の納期調整業務
◎調達・購買業務
◎見積原価管理
上記を他のメンバーとの役割分担をしながら順に身に付けて行っていただきます。業務理解や関係者との関係構築のため、大阪府寝屋川市にある工場への出向（3～5年）はあると思います。また状況いかんで栃木県にあるグループ会社への出向の可能性もあり得ます。
●扱う製品
リテーナーの技術を活かして生まれた特機事業部では、窓サッシに使われる戸車や出窓用のステー、それをサポートするオペレーターなど、住宅の窓や扉の開閉をスムーズにする部品を作っています。お客様は日本を代表するサッシメーカーが中心。網戸から門扉車までを網羅する豊富な品揃えと、省エネ断熱サッシにも適応する強靭さと軽快さは、他の追随を許しません。サッシ用戸車においては市場の60％を占め、国内トップクラスです。（自社HPに製品紹介もしてします。）
- 応募資格
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- 必須
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・少しでも営業経験のある方
・折衝したり交渉した経験があり、成功したことのある方
・一つのことに根を詰めるより、複数のことを同時に進めることが楽しい方
・一人で没頭するより、チームで成し遂げることに喜びを感じる方
・感覚で物事を捉えるのではなく、目標や客観的な数字を大切にしている方
- 歓迎
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・メーカーでの経営企画、事業企画、購買や調達業務、生産管理の経験ある方
・海外赴任の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ポジティブで物事を前向きに捉えられる方
・気遣いができる方
●キャリアについて
★5～7年後のグループ長候補、将来的な部長候補になります。
★まずは本社で事業企画の仕事を習得いただき、その後、工場で製造と生産管理との調整、損益管理を経験し現場を理解した上で、本社の事業企画部で長くご活躍いただきたい。
●人事担当者コメント
事業全体を俯瞰して見る目や経営視点を持ち、多くの関係者と関わり調整したり、実務を行いつつチームワークを持って課題解決に向かうなど、バランス感覚が重要です。経営に関心を持ち、好奇心や行動力で事業や多くの人を動かす醍醐味に魅力を感じる方に合う仕事です。
- 雇用形態
- 正社員の雇用契約前提で、契約社員(3か月)からスタートになります。
- ポジション・役割
- 事業企画 （国内で6割を占める窓枠サッシの“戸車（とぐるま）”を扱う特機事業部 製造企画部 所属）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号【交通】JR大阪環状線「天満」駅下車、JR高架沿いに東へ徒歩5分、大阪メトロ堺筋「扇町」4番出口から徒歩6分程度
- 勤務時間
- フレックスタイム制（実働7時間45分）※コアタイムなし
- 年収・給与
- 450万円～650万円 ※正社員の雇用契約前提の契約社員（3か月）スタートにです。 ◎月給制 ◎想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでいません）
- 待遇・福利厚生
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手当 通勤全額、退職金(勤務3年以上)
退職金 有、支給条件など(確定拠出年金：正社員登用後)※定年60歳、話合いの上1年更新で65歳迄雇用延長有り
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
【制度】
団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス、介護・育児休暇制度※ドリンク無料
◎その他、社員の心身を支える各種制度（健康経営を目指しています）
〇社内医務室○社内託児所○社内フィットネスジム〇マッサージ無料○EAP（従業員援助プログラム）…従業員の心の健康維持を目的にEAP導入。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用可能。○GLTD（団体長期障害所得保障保険）…傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度。
【施設】
直営保養所（白浜）、契約リゾートクラブ（全国）、食堂
【その他】 労働組合
- 休日休暇
- 完全週休2日（土、日）、祝、年休128日（123日＋WLB（ワークライフバランス）休暇（年5日）、夏季、年末年始、G.W.休暇、創立記念日（6/19）、有給（入社6か月経過後）、慶弔・リフレッシュ・介護・育児休暇 ※会社カレンダー有り
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
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書類選考 → 一次面接 → （最終）面接 ※お互いの理解度合いで、2回実施することもあります。
※適性検査あります。
※募集の緊急性が高く、書類選考後のスピードは速いです。
- キャリアパス・評価制度
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●エージェントより
誰もが知っている超大手企業ではありませんが、グループで4,000名を超え、売上が約1,000億円で、来年100周年を迎える優良中堅老舗企業です。何より働く人から“選ばれる企業になる”と早い段階で決断され、働きやすい職場になるよう多くの施策を実施されています。
レンガ造りで歴史を感じさせる社屋ですが、中に入ればロフトタイプの広々とした空間のオフィスです。社内に人工芝が引き詰められ美味しいコーヒーが飲み放題の広場や、猫と戯れられる癒し空間、カフェと見間違えそうな食堂や社員の子供も通う保育園が併設されていて福利厚生もかなり充実しているように見えます。同族会社で強い製品を持ち、優秀な人材が集まる中西金属工業社は将来にわたっても日本を支えて頂ける会社の一社と期待してご紹介しています。
