募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
■オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「便利地、好立地。」をコンセプトにした、戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
＊1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。
＊不動産業界の常識を覆し「売上一兆円企業」の実現を目指して事業展開をしています。
- 仕事内容
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■個人営業《下記部門に配属》
【OH】戸建仲介営業
【OHD】マンション営業
＜渋谷勤務＞
■法人営業
【OHD】戸建用地仕入営業
【OHD】マンション用地仕入営業：本社勤務
【OHD】国内外収益不動産営業：本社勤務
■個人営業
《個人のお客様に戸建やマンションを紹介しご購入いただく仕事です。》
＜各営業センター勤務＞
【OH】戸建仲介営業
【OHD】マンション営業※オープンハウスディベロップメント配属
＜渋谷勤務＞
★オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様。テレワークの普及によりおウチ時間が増え、お問い合わせも急増中。
＊集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。
★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事。
★マンションは都心部を中心に展開し、高額所得者層がメインターゲット。富裕層にも対応できるビジネススキルが身につきます。
■法人営業 ※オープンハウスディベロップメント配属
【OHD】戸建用地仕入営業
《不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社等へ訪問し、不動産情報を取得》
＜東京23区・神奈川・埼玉・千葉エリアの戸建用地仕入業務＞
★取得した情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。
★戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力
【OHD】マンション用地仕入営業：本社勤務
＊東京23区マンション供給棟数No.1を誇る弊社のマンションシリーズ【オープンレジデンシア】
＊建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。プレサンスコーポレーションもグループ入りし、マンション供給戸数ランキング1位。更なる事業拡大でエリアもどんどん拡大中。
【OHD】国内収益不動産営業：本社勤務
＊定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
＊物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。
★担当者がプロデューサーとなり社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味。
■海外収益不動産営業：銀座勤務
《2017年に始動した事業》
【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（BtoC）※英語力不要(あれば歓迎)
★日本国内のお客様に商談、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングを行います。
- 応募資格
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- 必須
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《経験不問（営業、不動産業界の経験不問）》
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
- 歓迎
- 【歓迎】 宅建士資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～37歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《下記の各営業拠点に配属》
■東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬
- 勤務時間
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■戸建仲介営業
※土日祝9:30ー18:30/月金12:00ー21:00
■マンション営業
※土日祝9:00ー18:00/月金10:30ー19:30
■戸建用地仕入営業
※9:10ー18:10
■国内収益不動産営業
※9:00ー18:00
■富裕層向け米国不動産コンサルティング営業
※9:15ー18:15
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収 4,000,000 円 - 10,000,000円程度
■月給 330,000 円 ～
※月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
【内訳】※月給33万円の場合
基本給：219,800円
営業手当：30,000円
固定残業手当：80,200円（みなし残業時間42時間相当分）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度
- 休日休暇
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《年間休日 110日》※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
■週休2日制
※その他休暇：
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※部署別休日：
【OH】戸建仲介営業（火水休み）
【OHD】マンション営業（火水休み）
【OHD】戸建用地仕入営業（火水休み）
【OHD】国内収益不動産営業（土日休み）
【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（土日休み）
- 選考プロセス
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《面接回数は２～３回》
STEP(1)：書類選考
STEP(2)：一次面接（WEB可能）：採用担当者
STEP(3)：WEB適正テスト（知的・業務適正診断 計50分）
テストの結果によって二次面接に進めないなどはございません
STEP(4)：二次面接（WEB可能） ：各事業部教育担当
STEP(5)：最終面接（基本的に対面）：各事業部役員or部長
■二次・最終は同日に実施することもございます
■一次面接通過後、最終面接(副社長or役員)実施など、候補者の状況によって柔軟に面接対応いたします
