募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員 ※計画採用
- 仕事内容
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プレーイングマネジャーとして経理実務と管理部門の組織づくりをお願いします・仕訳業務/仕入計上/買掛金管理と支払い/売上計上/売掛金管理と回収/未払金管理と支払い
・現金の管理（現金の出し入れ、残高の確認など）/預金の管理（預金の出し入れ、残高の確認など）
・経費の精算/領収書および請求書の発行伝票/書類の管理/その他経理事務全般
・月次決算業務/年次決算補助業務/顧問会計士対応
・財務会計業務/管理会計業務/資産管理業務/在庫管理業務
・総務/人事/労務業務など幅広い業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】経理業務経験 ※日商簿記２級以上相当の実務経験
【必須】パソコンの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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【歓迎】管理部門でのマネジメント経験がある方
【歓迎】人事・総務職の経験もお持ちの方（業界問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４４歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区
※鶴見駅より徒歩８分
- 勤務時間
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８：３０～１７：１５ ※休憩時間６０分
（平均的残業時間２５時間程度/月）
- 年収・給与
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入社時想定年収：４２０万円 ～ ６５０万円
・月給：３００，０００円～４６０，０００円（基本給２５万円～４１万円＋固定残業代）
・諸手当：固定残業代：５０，０００円～５５，０００円（３０時間分/月）
※超過分全額支給（平均的残業時間２５時間程度/月）・交通費：支給 ※上限２６，０００円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年１回 ※昇給は業績・個人評価による
・賞与：年２回（７月・１２月） ※支給実績：月給の２ヵ月分相当
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・退職金制度（勤続３年以上より）
・定年退職年齢：６０歳 ※再雇用制度６５歳まで
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日）／祝日 ※会社カレンダーに準じる
・ＧW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・有給休暇
【年間休日数１１８日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（社長）⇒内定
