募集要項
- 仕事内容
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職務範囲:・顧客との折衝
戦略立案、コスト削減の立案、RFI/RFP/RFQ、入札、サプライヤー交渉、サプライヤー管理、契約管理、商品管理、社内外のステークホルダー管理。
社内顧客（PM、営業、QTなどの要求元）との緊密な協力関係の構築
・関連KPIの達成
購買戦略とコスト削減戦略、会社の財務に貢献するため
・購買戦略・コスト削減戦略の立案
市場を見て、RFI/RFP/RFQおよび入札の実施- コスト削減で財務に好影響を与える
・入札・RFI/RFP/RFQの実施
社内関係者から必要な情報を収集し、適切なドキュメントを作成し、スケジュールを管理する
コスト削減を実現する
・サプライヤー管理-
サプライヤーが社内の品質・評価ガイドラインに従って評価され、文書が適切に保管・ファイリングされていることを確認する。当社のリスクが保護されるような枠組み契約をサプライヤーに確実に適用する
・調達コンプライアンス
サプライヤーの選定、評価、交渉プロセスにおいて、調達コンプライアンスが遵守されていることを確認すること、
無理な購買を避けるため、購買要求のレビューが確実に管理されていること
- 応募資格
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- 必須
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5年以上の調達・購買経験
交渉、サプライヤー管理、契約管理、社内関係者管理、データ分析などの基本的な調達実務の知識。(間接業務に関連することが望ましい）
購買システム、サプライヤー管理システム、その他の調達関連システムおよびプロセスに関する知識。
中級程度の英語力（目安TOEC830点）
- フィットする人物像
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最小限の監督下で自立的かつ積極的に業務を遂行できる方
プロセス改善やコスト低減について、自ら思考し実行できる方
クロスファンクショナルなパートナーやグローバルなステークホルダーと強力なコラボレーションと
ネットワーキングができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※リモート勤務可（最低出社日数などの定めなし）、ただし部門の判断で適宜出社が必要な場合があります（月3～5日程度）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
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500～1000万円程度
※現年収やご経験・スキル、選考での評価により決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（6月、12月）
社会保険完備、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）
[人事制度]
フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
