社内SE・システム管理
【東京/大阪】社内SE(生産DX推進)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:KNK-1723
社内SE・システム管理

【東京/大阪】社内SE(生産DX推進)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。
〈今後の注力テーマ例〉
自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合
仕事内容
【総合化学メーカー】【東京/大阪】社内SE(生産DX推進)
デジタル技術を活用した仕事革新テーマ(大小を問わず)を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードいただきます。
●現場の生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入
●販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進
●現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入 など
●チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。
●ベンダーコントロールもお任せします
応募資格
必須
【必須】
ITエンジニアとしての業務経験(要件定義、設計開発、導入、運用、プロジェクトリーダー等、いずれかの経験を5年以上)
※社内SE、SIer、コンサル等いずれの出身も歓迎
※特に上流工程の経験者を歓迎
歓迎
【尚良】
●生産管理・製造管理に関連するシステム開発、保守運用経験
●クラウド(特にAzure)に関する知識及び業務経験
●IoTツールを活用したシステム開発の経験
●アジャイルやDevOpsを取り入れたシステム開発の経験
●海外での業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・製造現場のデジタル化に興味と意欲がある方
・デジタル技術だけでなく、関連する業務を理解し、自律的に課題設定~解決ができる方
・社内外問わず、関係者を巻き込んだ業務を推進することができ、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市北区中之島/東京港区赤坂
勤務時間
09:00~17:40
※休憩60分
年収・給与
450万円~800万円
■年収についての補足
経験に応じて担当職or主任職で採用予定
・担当職の目安:450万円~600万円
・主任職の目安:550万円~800万円
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 裁量労働手当 社員持株会 財形貯蓄制度有 退職金 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
休日休暇
土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 等
選考プロセス
■面接回数2

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は創立以来、化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医療品、医療機器、電子材料、合成繊維の製造・販売と、幅広い分野にスペシャリティの高い製品を提供し続け、国内外で高い評価を得てまいりました。
グローバル企業として飛躍的に成長を・発展するために、各成長分野で競争力のある事業を次々に創出しております。

設立
1949年9月
資本金
330億4600万円
売上高
5774億2600万円
従業員数
11272人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300870紹介事業許可年:平成14年3月
設立
1995年10月
資本金
2000万円(株式会社カネカ100%出資)
代表者名
代表取締役  中谷 智
従業員数
法人全体:200名

人紹部門:5名
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般労働者派遣事業
・受託事業
・キャリアサポート
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300870
紹介事業許可年
平成14年3月
紹介事業事業所
大阪、東京、高砂
登録場所
大阪本社
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17階
東京事業所
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-14-10
ホームページ
http://www.kcc-web.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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