募集要項
- 募集背景
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日々の生活には電気やガス等、エネルギーを必要とします。そうしたエネルギーを地球にやさしいシステムで生み出しかつ快適な住環境を実現するサポートをお客様に提供しております。
電気代、ガス代が高騰する中で光熱費削減ができる商材であること、また災害時に自宅でエネルギーの自給自足ができる点でも お客様に喜んで頂ける商材を提案しています。
- 仕事内容
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「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝える営業の仕事をお任せいたします。【具体的な業務内容】
お電話・訪問・催事イベントでのアポイントをいただくところからスタート！
光熱費削減やスマートハウス化に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。
興味を持っていただけたら、アポイントを頂きます。
▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。
電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。月々から30年分のシミュレーションを行います。「こんなに安くなるんですね！」とお客様に驚かれることも非常に多いです。
▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2～3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、設置まで行うことはありません。
【提案しやすいワケとは？】
お客様にとって電気代やガス代を削減でき、また災害対策にもなる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、3～5割という高い確率で成約できます。
【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】
最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。
その後は、3～6名のチームに入り、アポイント取得（電話や訪問）の練習を始めます。
先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。
一人立ちできるまで、しっかりとサポートします！
※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。
【モデル年収例】
（例1）504万円 入社2年目(月給30万＋他諸手当20,000＋歩合給100,000)
（例2）680万円 入社4年目(月給30万＋他諸手当40,000＋歩合給230,000)
※●20代でリーダーや主任へキャリアアップをしている社員が多数在籍
最短で入社から2年で主任になっている方もいます。
- 応募資格
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- 必須
- ●普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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★営業未経験歓迎★
・スキル ＜ お人柄 での採用 /地元へのこだわりを尊重！
・アパレル・飲食・サービス・エンジニアなど様々な方が活躍中！
- フィットする人物像
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▼マインド面・人物面
・営業未経験の営業社員がほとんどですが、営業として成果を出す必要性がある方。
収入を上げる目的が明確になっている方。
⇒ 実績に応じたインセンティブも支給致しますので、
成果を出すことに対しての目的意識をお持ちかどうかという点を選考において重視致します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【京都支社】京都府京都市中京区
東洞院通蛸薬師下ル元竹田町647-1 大平ビル405
- 勤務時間
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09:00~19:00 (休憩120分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：35時間以下
- 年収・給与
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年収：360万円 ～ 500万
月給：30万円～41,6万円
（内訳：基本給:20万～28万/ 固定残業代:10万～13,6万を含む/月）
※固定残業代の相当時間：60.0時間/月
※固定残業超過分別途支給
※個人の営業成績に応じて、インセンティブが支給されます。
個人の販売利益に応じて毎月支給しております。
支給額に上限はなく、100万円以上の
インセンティブが支給されることも珍しくありません！
※入社6か月間の実績でそれ以降の月給が25~30万の間で変動します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度
◆企業年金制度
◆社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等
◆健康促進プログラム（フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり）
◆健康診断（年1回）
◆交通費全額支給（新幹線通勤不可）
◆家族手当（子1人/月2万円 ※2人まで。試用期間明けから支給）
◆役職手当
◆住宅手当あり（会社規定あり）
- 休日休暇
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休日：週休2日（土日以外）
年間休日：115日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
◆完全週休2日制（火曜 水曜）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆バースデー休暇
- 選考プロセス
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面接は2~3回予定です。
一次面接では転職理由、今回の転職で何を望んでいるか、
また営業として成果を上げることに対しての必要性が何かをお伺い致します。
職務経歴、ご経験よりもお人柄を重視しています。
- キャリアパス・評価制度
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【募集ポジションで身につけられるスキルと経験】
・社会問題として注目されている、エネルギー環境問題解決に携われます。
・最先端、新しいサービスに触れながらダイナミックな提案ができ、営業職としてのスキルアップができます。
