募集要項
- 仕事内容
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人事に関連する全般的実務及び人事制度設計等の人事企画について、ご本人の実務経験に基づき担当していただきます。【業務内容】
将来的には、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
・社内制度改正関連業務
・評価関連業務
・人事データベース関連業務（タレントパレットの運用）
・社会保険関連業務（委託業者との連携業務）
・労務関連業務（委託業者との連携業務および労基署届出等）
・勤怠管理関連業務
・給与関連業務（委託業者との連携業務および住民税届出等）
・総務関連業務（代表電話対応、業者対応等）
・人事メンバー（4～5名程度）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事実務経験5年以上及び人事制度設計実務経験
・マネジメント経験3年以上
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・堅実で協調性のある方
・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方
・税務会計、コンサルティング領域の経験、知見または強い関心がある方
・社会保険労務士
歓迎条件：社会保険労務士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入／勤続1年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて丁寧にサポートいたします。
＜その他補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■試験休暇：（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヶ月を休暇にすることができます。
■特別報奨制度
■公認会計士協会・税理士会等の年会費負担（早期退職の場合、返金規程あり）
■社員旅行
■必要書籍の購入自由
■確定給付型企業年金基金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇（有給休暇を充てる）、年末年始、有給休暇（1月～6月入社10日、7月入社8日、8月入社6日※入社6年目以降20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、試験休暇（福利厚生その他欄参照） 等
