募集要項
- 仕事内容
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会社全般の総務経理庶務担当者として下記の業務をお任せします。
業務内容は多岐にわたりますが、経験能力に応じて財務分析や経営提案等にも従事していただきます。
・管理部全体のマネジメント業務
・人事制度設計・運用(評価制度・賞与計算)
・採用・研修業務(新卒、中途)
・入退社手続き
・労働保険、社会保険手続業務
・定期健診対応
・助成金申請
・各種規程改定
・伝票起票、現金出納
・年次決算業務
・納税業務(中間、決算)
・請求書チェックおよび支払業務
・弁護士、税理士問合せ対応
・車両管理、事故対応、安全運転管理
・防火管理、消防訓練対応
・契約書管理
・業務改善および提案
・ファシリティ管理
・各種問合せ対応 など
- 応募資格
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- 必須
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≪応募資格≫
・突発的な業務に臨機応変に対応できる方
・コミュニケーションを円滑に取れる方
・管理部門全体をゼネラリストとして活躍していただける方
<歓迎します>
・経理業務の経験(日商簿記3級以上又は仕訳処理ができるレベル)
・労務業務のご経験(給与計算、社会保険手続の経験)
・経験・キャリア形成を考慮すると30代が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都江東区東陽(東西線 東陽町駅から1分)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:400万円~600万円以上(経験・スキルにより決定)
- 待遇・福利厚生
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諸手当:通勤手当、住宅手当、配偶者手当、資格手当
福利厚生:財形貯蓄制度、会員制リゾート施設、退職金制度(入社3年経過後)、慶弔見舞金、社員親睦会
60歳定年より再雇用制度あり(65歳まで)
- 休日休暇
- 土日祝休(年間休日120日前後)、慶弔休暇、育児・介護休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定