募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
2040年のグループビジョンである100の事業の創出に向けて、まさに成長中の企業で、企業の成長を支える人事労務管理業務全般を担って頂くお仕事です。
＊労務管理業務体制強化
■仕事内容
－ 給与・賞与計算
－ 勤怠管理
－ 社会保険・労働保険手続き
－ 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等）
－ 福利厚生関連業務
－ 行政等手続き対応業務
－ 入退社手続き業務 他
＊労務領域の法改正に関する日々の情報取集や、労務関連の知識の永続的な習得と、習得した知識の実戦でのアウトプットに積極的に取り組める方。
＊人事労務管理業務のスペシャリストとして活躍するキャリアビジョンをお持ちの方は、もちろん、
将来、採用・研修をはじめとした人事業務全般にキャリアの幅を広げていきたい方も歓迎します。
人事課のメンバーは、日々、積極的に建設的な意見やアイデアを出し、業務の効率化や業務品質の向上に取り組み、企業成長に貢献しています。
成長志向の方や、主体的に挑戦したいことに取り組みたい方にとって、やりがいのある職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事労務業務経験5年以上
＊社会保険労務士事務所にて、労務業務全般のご経験をお持ちの方も歓迎
基本的なITリテラシーのある方（システム操作スキル・MS Excel＊関数必須、PowerPoint等）
学び、成長し続ける姿勢を有している方。成長志向の方。＊書籍購入支援制度・資格手当制度あり。
常に改善を意識し、問題提起と解決策の検討・提案・遂行に取り組まれてきた方（歓迎）
- 歓迎
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・将来、ご自身の専門領域を確立し、業務に活かしていきたいというキャリア志向のある方
・きめの細かい対応力のある方
・社会保険労務士資格保有者 （尚可）
・会計リテラシーのある方（日商簿記3級以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り （3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区浜松町
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間60分
時間外労働有り
月平均25時間程度
- 年収・給与
- 400 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
交通費全額支給
各種資格手当
昇給：年2回（4月・10月） 会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） 会社業績及び人事評価による
■福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K）、資格取得支援制度、成績優秀者賞金制度、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、部門別表彰制度
住宅紹介制度、慶弔見舞金、出産祝い金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度
社内図書館制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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■休日休暇
【年間休日：119日】
土曜日・日曜日・祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇）
