募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
2040年のビジョン実現に向けて、各領域のTOP人財を募集します。
中期経営計画の実現に向けた施策立案、並びに課題解決の主導をお任せします。
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TOP人財候補者に求めるビジネス領域
＊管理部門系領域
－ 経理・財務部門
－ 内部監査部門
＊管理部門系領域においては、専門人材（税理士資格保有者等）も可。
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＊マーケティング領域
－ グループのマーケティング戦略立案、及び広報PR部門のマネジメント
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＊金融・不動産関連領域
－ 営業部門（東京）
－ 営業部門（大阪・名古屋）
－ 業務管理オペレーション部門
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＊不動産経営支援領域
－ ビルマネジメント（PM・BM統括）部門
・不動産ファンド組入れ物件の管理経験者
- 応募資格
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- 必須
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・部門マネジメント経験5年以上
・経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験
・各領域における確固たる経験と知識
＊営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。
・CF改善経験
- 歓迎
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各領域における有資格者歓迎
金融・不動産事業領域においては、宅地建物取引士資格保有者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り （3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区浜松町
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間60分
時間外労働有り
月平均25時間程度
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
交通費全額支給
各種資格手当
昇給：年2回（4月・10月） 会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） 会社業績及び人事評価による
■福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K）、資格取得支援制度、成績優秀者賞金制度、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、部門別表彰制度
住宅紹介制度、慶弔見舞金、出産祝い金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度
社内図書館制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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■休日休暇
【年間休日：119日】
土曜日・日曜日・祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇）
