募集要項
- 募集背景
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第2創業期にある会社のため、M&Aによる子会社増加や、既存子会社の経理業務の親会社対応に伴い、業務量も増加。
それに伴い、マンパワーも不足していることから、買収先企業へのシステム導入対応からペーパーレス化に向けて、
システム提案にも携わって頂く事も期待しての経理増員募集となります。
- 仕事内容
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親会社・子会社含めたグループ全体の経理業務をお任せ致します。具体的には
・月次決算、四半期決算、年度決算、連結決算業務
・決算短信及び有価証券報告書等の開示業務
・親会社及び子会社の債権管理業務
・子会社の勘定科目の変更、会計ソフトの導入及び業務改善など
・子会社決算業務、収支分析及びその他の管理業務
・部下のマネージメント
※適性を判断し、担当業務は決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・簿記2級相当の会計知識
・年次決算、及び、メンバーマネジメント経験（主任等で可）
・会計ソフト、office（Word、Excel、PowerPoint）の使用経験
・他社や他部署と協働し、目標に向けプロジェクトや業務改善などの
目標達成に向け、柔軟かつ着実に遂行できる方
- 歓迎
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【歓迎】
・簿記１級、税理士（科目目合格)、公認会計士（担当式等）
・上場、上場子会社等での経理経験
・監査法人、税理士法人で上場・上場子会社の担当経験
・システム開発経験やシステム導入などのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
（最寄駅：谷町四丁目）
- 勤務時間
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09：00～18：00
休憩60分
残業目安；30時間未満／月、（繁忙期・4～5月：40時間以上／月）
- 年収・給与
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年収550万円～700万円
月給制
昇給：年1回
賞与：年2回（実績4～4.5ヵ月）
その他手当：通勤手当（上限10万円／月）、時間外・休日手当、家族手当（月12,000円／子）、住宅手当（家賃の最大7割の補助 ※社内規定に準ずる）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、自己啓発支援制度、社員貸付金制度、慰安会制度、住宅融資制度、従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社三ヶ月経過後に付与／年間16日～最大26日付与）、夏季休暇5日、慶弔休暇、育児・介護休職制度
※年間休日120日以上
