募集要項
- 仕事内容
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【主な業務】
■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
■ 海外関連特殊論点の検討リード
会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
CFO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く
＜海外関連特殊論点例＞
米国子会社買収に関するPMI
無形資産に関連する論点整理
海外赴任に関する税務スキーム検討
グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
【業務範囲について】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
【主なカウンターパート】
CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
CEOを含めたボードメンバーと直接プロジェクトを推進する機会もあります
【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます
【やりがい】
知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます
米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
CEO（投資銀行・PEファンド出身）、CFO（投資銀行出身）を筆頭に、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます
事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます
プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます
税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・グローバル企業（経理）での経験
・ビジネスレベルの英語力（英語で会計事象が説明できる、英語でディスカッションができる）
- 歓迎
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・グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験
・公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA
- フィットする人物像
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・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方
▼大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
- 10:00～19:00 (事情に応じて変更可能)
- 年収・給与
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年収 850万～1400万円（月給60～万95万円）
固定残業代（45時間分）：156,000円～241,000円
固定深夜（20時間分）:14,000円～22,000円
※超過分は支給
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限3万円） / 社会保険完備
・スポーツジム/体のメンテナンス、家事代行/ベビーシッター 月1万円の補助
・3万円までの健康診断オプション負担
・ジム割引・保養所利用 (健康保険組合を通じて)
・書籍・イベント参加費補助
・借り上げ社宅制度
- 休日休暇
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有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
・自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
- 選考プロセス
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面接3回程度(人事面接→管理職面接→役員面接→内定)
実施方法: オンライン(zoom)、最終面接のみ池尻大橋駅のオフィスにて対面
*遠方にお住まいの方や、その他のご状況に応じて、最終面接もオンラインでの実施が可能です。
