募集要項
- 募集背景
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当社は、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして、従来の強みであるモノづくりをベースに、ポジショニング、スマートインフラ、アイケアの3つの事業について、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルの転換を図り、グローバルで事業の成長戦略を加速させています。
当社の2018年度の海外売上比率は80％に迫り、全世界に80社以上のグループ会社を展開しています。
今回は近年高まる社会的要請にこたえるため、本社サステナビリティ担当を募集します。
- 仕事内容
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環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者
・公官庁のサステナビリティ領域経験者
・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者
※すべてを満たすことを条件としておりません
- フィットする人物像
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(1)情報収集力
(2)構想力
(3)実行力
(4)グローバル交渉力
(5)コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
- 8:30～17:15(フレックス制度有)
- 年収・給与
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年収550万円 ～ 899万円
月給：30万円～55万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度、企業年金、貸付金、持株会、共済会、文化体育活動、会員制リゾート施設 等
- 休日休暇
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年間休日 128 日(2022年度実績)
完全週休二日制 （土 日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
※入社翌月から有給休暇取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ WEB面接(1回～2回) ⇒ 対面面接(1回～2回) ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 本人の希望を鑑み、海外赴任やプロフェッショナルラインの昇進有
