募集要項
- 仕事内容
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脱炭素や燃料の多様化などに対応し、下記の実務を通じて、工場施設の中長期的な再編を担う仕事です
1.電気主任技術者としての業務
2.空調、水道、排水、ガスなどのユーティリティの維持管理
3.生産用エアーの空気圧縮機維持管理
4.エンジン運転負荷設備等の管理補助
5.施設環境（騒音・振動、大気）維持管理、ISO14001事務局
6.施設及び各種生産用設備等の電源管理
7.照明ランプ交換等軽微な電気修理
8.建築設備の管理
9.QC改善活動
■部署構成：20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、1部署当たり10名～15名が在籍しております。
■今後のキャリア
・ISO14001事務局のメイン担当者（5年後目安）、尼崎工場での施設管理部門での管理職（10年後目安）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備管理経験（自家用電気工作物に関する保全・管理・メンテナンス等）３年以上
・第三種電気主任技術者資格
- 歓迎
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・施設環境管理の経験（SO14001の知識、環境負荷低減活動実施等）
・CADでの簡単な図面作成経験
・エネルギー管理士資格、公害防止管理者（騒音・振動、大気）ISO14001業務経験、工場の電気設備管理経験など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【兵庫県尼崎市】尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
- 勤務時間
- 8時00分～16時30分
- 年収・給与
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420万円 ～ 700万円
月給：210,000円～300,000円
基本給：210,000円～300,000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、
保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（食事代半額補助）
・家族手当 ■1人目12,000円、以降数千円 ※社内規定による
・住宅手当 ■家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6割負担、
あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）
・寮社宅 ■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（4割自己負担）
・教育制度 ■階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEICほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【年間休日】129日
- 選考プロセス
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適性検査：有 面接回数：2回
応募→適性検査（GAB）＋1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）
#入社時期は相談可能
