SE(Web・オープン系)
●ServiceNowエンジニア●現在進行形で急成長を遂げているプラットフォーム開発
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:STRA-SK0046
SE(Web・オープン系)

●ServiceNowエンジニア●現在進行形で急成長を遂げているプラットフォーム開発

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
近年、ServiceNowのビジネス領域はIT運用管理から従業員体験や顧客体験のデジタル化領域、カスタムアプリケーションへ急速に拡大しており、お客様からのニーズも高まっています。
先駆けてビジネス展開を加速したいという思いから、ServiceNow開発者を募集いたします。
仕事内容
【概要】
日本最大の通信事業体グループおよび一般市場顧客におけるシームレスなカスタマーエクスペリエンスの実現に向けた、
デジタルWorkflow基盤の導入コンサルティングと開発を推進するServiceNow技術者

【詳細】
当通信事業体グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進において、
各領域の共通ITと連携し、シームレスなグループ共通プロセスのワークフローを提供する
 ・当通信事業体グループ共通の社内稟議決裁機能の提供
 ・当通信事業体グループ共通プロセスのワークフロー提供
   -当通信事業体グループにおける社内稟議決裁を伴う
    標準プロセスのワークフローをServiceNowにて実現。
    オーダメイドではなく、レディメイドを目指し、業務を製品に合わせたシステム構築を目指す
 ・個社が自由に活用できるワークフロー基盤の提供
   -当通信事業体グループ共通機能の提供だけはなく、個社が自由にワークフローを作成できるプラットフォームを提供
応募資格
必須
【必須となる能力・経験・資格】
■経験(経験内容/経験年数)
・ワークフロー・稟議系システムの開発PJ従事経験を有すること

■知識
・決裁文書、契約書等の文書管理システムに関する知見
 ・アジャイルPJの運営方法に関する知見

■能力
 ・製品の標準機能を最大限活用し、可能な限り
  ノーコーディング・ローコーディングを実現できる能力
 ・顧客要望に対して、標準機能を用いた代替実現方法を提案できる能力
 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、
  ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力
歓迎
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
 ・ServiceNowにおけるシステム構築の経験

■知識
 ・ServiceNow App Engine の標準提供機能に関する理解
 ・稟議システムが連携する各種システム(受注、発注、請求、財務)の
  プロセスに関する知識
 ・ServiceNow連携サービスと活用事例に関する知識

■言語力
 ・ビジネスメールの読み書きや資料の読解ができる英語力

■能力
 ・自組織のServiceNowケイパビリティ向上のための、チームメンバ育成能力
 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
   ∟先が見えない、道が決まっていないプロジェクトを
    自ら率いていくことが求められる
   ∟苦しい局面でどう乗り越えてきたかなど、自身の口で語れる方が望ましい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
■勤務時間
8:30~17:00(実働7時間30分)
※配属先により、若干異なります
年収・給与
■給与
年収400万~860万(月給25万円~)程度
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり
※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助(3万7000円※2018年4月時点)、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
休日休暇
■休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
選考プロセス
書類選考+web面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・日本最大の通信事業体である当グループ全体のシステムを支える技術力と実績
・ユーザー系SIerだが、外部案件の展開にも積極的な企業
・チャレンジすることに積極的な社風
・福利厚生充実

■下記施策を基に人材の育成・発掘に力を入れています。
・「アジャイル開発」向けの人材を発表当時の5倍の1500人体制にすると発表
・「DXを推進できる人材」の創出の為、ブレインパット社のデータ活用人材育成サービスを利用
・働き方改革推進の為、全社員にマイクロソフトのSurface Proを配布

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株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
10名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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