募集要項
- 募集背景
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当社は年間150％の売上高成長率を維持しており、グループ連結で約9,000名（2022年8月末時点）と、企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。
次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、営業体制のさらなる強化を経営重要課題としております。
当社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとわれないチャレンジが必要となります。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
営業として事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証を軸とした各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。重要なポジションです。■大手企業（小売り、通信、製造、Web系など）に対するソリューション営業
・グループ商材の拡販を中心にお客様の課題解決を実行
-お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
-契約内容の調整および交渉
-グループ会社の成長に合わせた営業戦略の実行
■グループ会社のソリューション領域（一部抜粋）
・DXコンサル
・各種開発支援（Webサービス、インフラ設計など）
・UI/UX
・サーバー構築
・IT自動化
・マーケティング支援
・Web広告
・データ分析
・セキュリティ、脆弱性診断
・カスタマーサポート
・PCのキッティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年程度以上の法人営業経験
・コミュニケーション力、対人関係構築力
・KPI管理ができ、目標達成に向けて行動できる思考力と積極性
・勉強する習慣とロジカル思考
- 歓迎
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【歓迎】
・SIer営業経験／SI営業知見
・ソリューション営業経験者
- フィットする人物像
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求める人物像
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
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正社員
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
- 勤務地
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新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）
- 年収・給与
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500万円 ～ 999万円
給与改定
年2回
- 待遇・福利厚生
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保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
その他
詳細は面接時にお伝えします。
選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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・M&Aによりグループとして提案できるソリューションも日々増えており「品質保証」をベースとして多面的にお客様のビジネス課題を解決できるような体制へと変化しております。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若い世代から大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、日々改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。
組織マネジメント（グループ長や部長など）、コンサルタント、営業企画、マーケティング、グループ会社役員 …など幅広く活躍できる環境があります。
★キャリアアップ事例
・戦略営業部 部長（グループ会社取締役5社 兼務）33歳
↑約4年後
入社時年収400万円程度、メンバー・Jrクラス
