募集要項
- 仕事内容
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・不動産の企画だけではなく、その後の運営管理の企画の提案にも強み有＜業務内容＞
・多数のメディアで取り上げられる、下北沢の再開発を手掛けた会社
・注目度が高く、デベロッパーや電鉄系企業からの問合せが多数有
デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、
開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂きます。
クライアントのニーズは様々ですが、
・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい
・地域に若い企業のコミュニティを作りたい
・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい
・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい
といったご相談が多く寄せられており、構想段階から実現、そして場合によってはその後の運営までを、クライアントと並走しながら進めていきます。
案件の獲得は、実績に対する反響のお問い合わせやコンペで獲得するケースなどがございます。
目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。
クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。
社内には場づくりに関する様々なチームが事業活動を行っており、場づくりに関する単なる企画の提案のみに留まらず、
空間設計から施工、入居プレイヤーの誘致、施設の運営等、実現の支援も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産開発に関する、ハード面の知識をもった方
・これまでに社内の企画部や他部署と連携を取りプロジェクトを進めたご経験のある方
- 歓迎
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・不動産や場作りに関する企画の立案、実現等、プロジェクト推進の経験
・新規事業立ち上げのリーダー経験
・事業立ち上げのコンサルティング経験
・まちづくりに関するプロジェクト推進の経験
- フィットする人物像
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・「場」に関する新たな事業創出に関心がある
・地域やコミュニティ、リビングラボ、オープンイノベーション等に関心がある
・旧来の不動産領域を在り方を変えていきたい想いがある
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
最寄り駅：京王井の頭線・小田急線 下北沢駅 徒歩3分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム有 11：00～16：00)
※勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：あり
- 年収・給与
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想定年収：720万円～900万円
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
※上記には月40時間分の固定残業代143,000円～を含み、時間超過分は別途支給します
・昇給制度年2回
・賞与年1回（業績連動制）
- 待遇・福利厚生
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・交通費（上限月3万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC（Mac）、サブディスプレイ
・社用携帯を支給
・資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による）
・リファラル採用手当
・自社施設割引制度
・オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
・まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
・チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
・下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助、四半期に1度3000円補助）
・下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）
- 休日休暇
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年間休日：125日(2022年度実績)
休日：週休2日制
※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日?20日付与）
※年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接（役員）
↓
内定
