●通信業界コンサルタント／BIG4系ファーム／グローバル案件多数／テレワーク可

外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業英語力が必要英語力不問土日祝休み

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募集要項

募集背景: 業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、
財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援と、
互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。

仕事内容: 【担当業務】
当社では、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、
これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、
当社国内外の専門領域をもつメンバーや国内の当社グループと連携し、
お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。

【担当業界】
通信業界、および　関連インターネット業界

【担当領域】
業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向（メディア、ハイテク製造業など）を把握し、
戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。
特に、ＩoＴ・ＡＩを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメントなどの支援を、
当社プロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

【具体的なプロジェクト例】
・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング
・事業戦略の策定支援
（ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略）
・マーケティング戦略、営業改革支援
・経営・財務改革支援（経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革）
・BPR改革（顧客接点／オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革）
・ITシステム改革立案、および導入支援（ioT・AI戦略～ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援）
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援　
・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援

応募資格

必須: ・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド
・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長にむけて最後までクライアントと共に寄り添い、走ることができるマインド・経験
・ご自身の強みとなるコンサルティング領域をもち、クライアントや社内プロジェクトでのリード経験
（通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、デジタルを活用した新規事業構築　等）
・複雑かつ難しい状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、クライアントと真摯に向き合って信頼関係を構築できる姿勢・実績

▼シニアアソシエイト：
・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績
・ロジカルな分析・思考力
・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力
・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方

▼マネジャー、シニアマネージャー
・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方
・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方
・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方
・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方

歓迎: 事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい
シンクタンク系コンサルティング会社出身者
SAPコンサル経験者
Oracleコンサル経験者

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 勤務時間：標準労働時間1日7時間　
　　　　　コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
　　　　　在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）

年収・給与: 700万円～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
　ディレクター職：1800～2500万円

待遇・福利厚生: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度

休日休暇: ・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（年20日）、
・傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）等

選考プロセス: 書類選考＋web面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の総合系コンサルティングファーム
・世界約１５０ヵ国に拠点
・約１５万人以上のスペシャリスト在籍
・評価制度がしっかりしており、女性マネージャー多数活躍
・福利厚生充実

■多様多才なメンバーや多角的な専門性を備えたグループ間での協業による成長環境
多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌があるため、常に学び続けることができる成長環境があります。
グループでは、各法人はそれぞれ別法人ではありますが、緊密に連携をとりながら、監査、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務の専門家がシームレスに連携し、ワンストップでトータルなサービスを提供しています。
そのため、分野の異なる専門家が“One Team”として結集することで、案件をさまざまな角度から総合的にとらえることが可能となり、重要な問題点を的確に掌握し、有効かつ斬新な解決策を生み出しています。
当社はこのトータルサービスとグローバルネットワークが一番の強みであり、各領域において高度な専門能力を持つプロフェッショナルスタッフと協業することで社員一人一人が多角的に専門性を高めることができ、総合的かつ迅速なサービス提供できる数少ないコンサルティングファームとなっています。

■部門からのメッセージ
デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、
他の業態とも連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。
クライアントの真の相談パートナーとして、初期段階の課題整理・企画～実行支援までをリードしていく経験と、
業界やクライアントをリードしていける専門性を身につけられる部門です。