募集要項
- 募集背景
- 新規開業拡大路線、部門強化の為。
- 仕事内容
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国内67ヶ所に展開するホテル事業会社本部でレベニューマネジメントをご担当いただきます。
【業務内容】
・担当エリアホテルの宿泊収入の集計・分析、レベニューマネジメントとコントロール
・担当エリアホテルのレベニューマネジメント向上のためのデータ・ツール・測定情報の提供、指導
・担当エリアホテルの年次収入計画の作成、実行管理、評価測定、指導
・担当エリアのレベニューマネジメント評価測定レポートの作成、報告
- 応募資格
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- 必須
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・レベニューマネジメン部門でジュニアポジション、又は客室在庫管理＆宿泊料金設定業務のご経験
・今後、本格的なレベニューマネジメントにステップアップされたい方
※知識・理解があれば現在従事されている職種にこだわりません。
※例えば、単体ホテルの宿泊部門レベニューマネジメント経験があり、深く理解しているのであれば、レベニューマネジメント専任のご経験がなくとも結構です。
※単体ホテルでなく、エリア内の複数ホテルのレベニューマネジメント経験を積める専任ポジションとして成長できます。本社のレベニューマネジメントポジションのエリア担当です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら考え、行動に移せる方
・必要なコミュニケーションに手間を惜しまない方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月有（期間中の条件変更無）
- 勤務地
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本社（東京23区内）にて勤務。
- 勤務時間
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9:00-～18:00（実働8時間/休憩60分）
※開業に応じて出張あり
- 年収・給与
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※経験・能力により考慮します。
◆通勤交通費支給（上限 月５万円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給 (上限50,000円)
・制服貸与
・有給休暇
・研修制度有
・社会保険完備
・福利厚生「リロクラブ」会員入会制度あり
- 休日休暇
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・年間休日:105日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※面接回数は状況により、変更の可能性有。
