募集要項
- 募集背景
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好業績による社員数増加と共に、人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も
増加しているため、人事部で共に会社を支えるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。
各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。
採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に
委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。
現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。
人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の実務経験（事業会社および人事給与系アウトソーサー
もしくはシェアード会社 ）
例）勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係
例）業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３３歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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主体性、積極性が高い方（各業務を自走して遂行できる方）
業務効率化に意識を持っている方
システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋3 池袋本社
※各線池袋駅 徒歩3～5分 地下1b出口直結
※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間
- 年収・給与
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３００万円 ～４５０万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性テスト(web) ⇒ 面接[2回]
