戦略コンサルタント
レギュラトリーリスク(金融犯罪・Financial Crime対策)
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:IHM-IS0327-423
再掲載戦略コンサルタント

レギュラトリーリスク(金融犯罪・Financial Crime対策)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要(提供するサービスの意義・魅力)
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)をはじめとする金融犯罪(Financial Crime)対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。
■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言
■働き方(在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等)
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり(案件に依る。週数回程度~週5日の可能性あり)
■研修制度/スキルアップ(キャリア構築の社内サポート)
・中途採用者向け研修あり
■組織構成(チームの魅力)
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。 
応募資格
必須
■必須要件
・以下(1)から(2)のいずれかに該当する方。
(1)プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方
(2)金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方
■求められるスキル
(1)AML/CFT関連業務に関する実務経験:AML/CFT対応の専門家として、国内外の規制に関する深い知見や金融機関での関連業務での豊富な実務経験をお持ちの方
(2)柔軟性・発想力:クライアントの課題解決に貢献するために、自らの経験だけでなく様々なマーケットプラクティスをふまえて、柔軟な発想でアイデアが出せる方
(3)コミュニケーション力:クライアントに対してもメンバーに対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方
歓迎
■あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ
・英語力(ビジネスレベル)
・大規模プロジェクトのマネジメント経験 
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
総合職正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30-17:30
年収・給与
600万円 ~ 1210万円
待遇・福利厚生
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
休日休暇
【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
《会社概要》
監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所の一つで、世界四大会計の一つ。
国内約40都市に3,300名以上の公認会計士・会計士補を含む7000名の専門家を擁し、大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

《キャッチフレーズ》
「経済社会の公正を守り率先してその発展に貢献する」「クライアントの期待を超える知的サービスを総合的に提供する」「各人の個性を尊重し能力を発揮できる生きがいのある場を創りだす」という経営理念に改めて立ち返り、最も信頼されるリーディングファームを目指してまいります。
設立
1968年5月
資本金
1,138百万円
従業員数
7,403名

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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